※ 引述《k10129 (老詹)》之銘言：
: 大家好，小弟本身家裡就是做CNC的銑刀特殊刀具的研磨修改
: 看到版上大家一提到傳產的老闆就一律貫老闆、給的薪水少、苛扣員工爽自己的機掰人
: 我不能否認的確有蠻多傳產老闆就像大家說的
: 開的薪水很低，福利很少
: 觀念還停在新人只需要給個2萬多就夠了
: 陳舊的觀念覺得不需要轉型
: 這的確是傳產固有弊病沒錯
: 但我看到的確實也有許多的傳產老闆咬牙苦撐著
: 其實他們大可以收起不做，很多工廠是營業一天賠一天
: 但他們想到老員工底下有許多的家庭要養
: 即使賠錢了也咬著牙不能倒，因為這些員工對老闆而言也像家人一樣
: 我所知道的許多傳產老闆不惜去貸款撐著，因為他怕他們一收底下員工的生計出問題
: 這也是屬於他們那個年代的人情味
: 傳統的毛利是幾毛錢在算的
: 只能以量來取勝
: 目前最大的困境是在於中國那邊總是用一個我們怎麼想都覺得不可能賺的價格在跟我們
: 搶訂單
: 如果想轉型高科技精密加工
: 一台機台幾千萬
: 傳產大部分都是中小企業
: 有幾家能拿得出這樣的資本來轉型?
: 然後現在又碰到川普這個流氓收保護費般的政策
: 目前看到政府許多的資源也都放在高科技產業上
: 因為這些高科技有很高的收入
: 所以讓政府可以打著在他們的執政下人民收入有多高多高
: 對政府來說傳產這些人就是拉低收入標準
: 讓他倒一倒算了
: 那這樣子是不是全台灣的人都去台GG上班就好了
: 傳產也養活了許多的家庭
: 現在是面臨一個真的快撐不下去的情況
: 我們只是想爭取能夠有口飯吃
: 不求賺多，致少求個溫飽，結果竟然被人說全部倒一倒算了
: 說得輕鬆，但靠傳產吃飯的家庭怎麼辦?
: 可以理解大家對於傳產各種鬼故事義憤填膺
: 這是傳產固有的問題
: 但傳產畢竟也養大了許多人，目前也還養著許多家庭，所以真的不是讓他倒一倒就好了
: 還是希望政府能夠幫忙一下，挺過川普這個神經病的收保護費政策
傳產範圍很大，食衣住行運輸都有
至於毛利率，政府有統計...
自稱二代，然後又有「不少員工」要顧及其家庭...
就姑且模擬是上一代一開始資本額50萬，經營二十多年穩健後，理論上應該可以增資到資本額兩三千，營收上億的公司好了。
雖然營收上億，但事實上攤開來就是每個月千萬，人事開銷兩成，約莫兩百萬人事，算算大概40人公司好了...
40人公司中，理論上...
要有個打手法務...兼收發文管
行銷與企劃部門也多少應該具備...三人，沒事可以兼任業務或客服
然後會計與出納要分開...兩人
若有財務，也要有三人才能發揮積極作用...算兩個好了，沒事可以找會計過來想東西...
如此一來，沒有生產力的，就目前有了八個人。
而這八個上面應該至少也要有個頭來控管，九個，搞不好還身兼人資主管。
剩下還有30個各類戰力（製造、業務、開發、研發、品管、機器維修、產品等等）
若組織健全，基本上可以構成足量的金流管理，理債，而獲得可控的負債比，甚至具備內部診斷式的報表，隨時警示各類數值...
法務咬人狗，上咬上下游，下咬客戶與鬧事基層員工....
上億營收，債務占比35%，你說要向銀行兜個錢要升級。
基本上銀行相關業務看你雖不是Jumbo，但幫你寫寫美言，是不成問題的。升級後效率增加，具備足夠競爭力ooxx...
但若營收只有一半，呵呵...人事成本1000萬
這些人是甭想齊全了，不齊全，就缺乏功效....各類孔洞就會出現。而能夠雇用的人能有20個就算偷笑。
更恐怖的是...台灣其實很多公司，營收能有三四千就不算小了。老闆還勉強自稱自己是老闆，笑那些年收兩百的人是幫人打工 ...
但老闆都只有200出頭，底下員工嘛....
然後多的是毛利找人做帳做到連續都與統計平齊，但淨利遠低。
不可說的神奇「其他費用」遠高於淨利...
真他媽的神奇與恐怖...
然後稍微一波動個25%營收...
原本3000萬營收公司，水準堪稱良好的1000萬負債額，現在變成營收2250萬了，銀行就會開始認為.....
然後老闆房貸還在付唷...