果然Ptt 老化惹 以前都是看到發初入職場工作感想
現在反而是能講自己怎麼帶新人的文章可能更多人
能分享
窩自己帶新人的感覺啦
你要不要用比較嚴厲的口吻是每個人風格不同
沒有絕對好壞
但是至少當指導者的人 一定要讓對方清楚他為什麼做錯
應該要怎麼調整
他聽不聽得懂是一回事 至少他知道你不是想把
負面情緒噴在他身上而是要他知道如何改進
有些人只管罵 罵完又不教 那就會被記恨是很正常的
但是有沒有那種真的怎麼教都教不會的 一定有啦
人教人講不會 事教人一次就會
最現實就這樣 但是可憐的是要一堆人幫忙擦屁股
所以能教還是儘量教吧
開篇的文章對實習生那麼嚴厲 個人覺得沒什麼道理
一直把人趕走之後就等著好好享受沒人來的下場

你不做有的是…嘟嚕嘟嚕嘟嚕大大大

有些情況是真的要開罵讓菜鳥知道這樣真的很危險，小弟我就遇過吊掛作業明明圍起來了還跨過警戒線想穿越、轉動機械沒停下來手就想伸進去，直接開罵

你不做有的是 欸沒人

2樓說的沒錯 不能只想當好人 有些事情該罵就罵 但是不要人身攻擊和讓對方明白原因就好

你不做 還真的沒人做了

有一堆免洗筷員工的那種時代已經結束了