亦捷科際離職女司機陳宥縈申請勞資爭議 調解無果
黃美珠
2026年4月21日週二 下午2:58
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亦捷科際離職女司機陳宥縈指控業者片面毀約，推動不利於她等勞方的勞動條件。(記者
黃美珠攝)
〔記者黃美珠／新竹報導〕
亦捷科際整合(股)公司離職女駕駛長(司機)陳宥縈指控，業者未經同意片面更改勞動契約
，增加其工作量卻不給加班費，甚至要她簽署實質減薪的新契約。
她反對無果，便以雇主違約在先，主動遞出離職書，並向新竹縣政府勞工處申訴勞資爭議
，要求業者給付所欠工資、獎金等，並須發放資遣費、非自願離職證明給她。
陳宥縈說，當時看到亦捷科際招募司機的DM，清楚寫著司機薪水包含：底薪、伙食津貼、
專案等4項獎金，以及休假加班費，所以「保底薪資」5萬起跳，最高可到6萬多。
其中專案獎金每月就1萬2000元，所以心動投入。
她的勞動契約依DM內容而訂，專責【5621】新埔到新竹路線。誰知雇主先於去年9月片面
要她增開【5619】關西到新竹的路線。
但當她跑完主線【5621】，再開著車從新埔去關西趕上【5619】的班；或是跑完了【5619
】，要從12公里外的關西回新埔上自己契約的【5621】路線時，每天早晚這樣往返關西和
新埔的2趟，總共2小時、48公里遠的工作，卻被認為沒有實際載客不能領。
今年春節後，雇主再片面拿新的勞動契約要她簽，她發現薪水只剩下4萬2000多元到5萬多
不等，光專案獎金就被對半砍掉，每月只剩6000元。
再加上亦捷科際從去年6月到今年3月沒有提撥勞退額度給她，之前又還有工作獎金等被積
欠沒領到，所以她才主張雇主違約在先，乾脆把亦捷科際「開了」，申請勞資爭議，但都
沒有實質成果。
https://tw.news.yahoo.com/share/01331d97-2dc4-35f6-ae86-4ba8482beb82

真的只有 慘 可以形容

她還具名上媒體揭發這些內幕 真的勇敢她離職後 5621僅存211-U7 所以一個運用都被砍了被砍掉的就是這個最有爭議的班表 0730關西-0900新竹到關西後 要空駛去新埔跑1030新埔-1120新竹下午還有一趟 1440新埔-1540新竹 原本這樣就下班了後來追加又要空駛去 1730關西-1850新竹 這一往返到關西都快8點了 還要空駛回新埔(他們都新埔人)https://www.facebook.com/share/p/18Dk7ePf9j/?mib以乘客角度來看 即最多人搭的0730關西 1850新竹沒了忘了說 這樣早上也是要先空駛去關西上班兩人每週輪值 誰輪到這班表誰倒楣0900那班到關西後 下完客人 進站衝去上廁所就立刻飆去新埔國小

如果真的這樣搞的話 那缺駕駛真的活該

推駕駛