年薪假設是100元來說好
HR很陰險的
給你60元現金
40元用預估分紅配給你
原本勞力應得的40元加上了風險
可能只有賺到 20元分紅
付出100元的勞力
只拿到80元的報酬
在公司狀況不佳時
員工變自願減價服務也是常發生
而今天40元分紅卻領到了200元
公司居然眼紅說只能給你 100元
這不對吧
風險已算入packge中
那多賺的公司都沒資格動
那是員工的財產
因為分紅並不是
員工拿了應得的100元
然後公司額外賞賜的錢
額外賞賜的部份
公司打賞少一點沒人有意見
但今天最表的是
分紅少了，就是員工風險自負
分紅多了，變成皇上打賞減少
這不是雙標
什麼是雙標？