因為建制AI 要花錢 而且是很多很多的錢
台灣慣老闆不可能花錢去升級系統
只要人能扛 台灣企業文化就是用人扛
（薪水低）
再來是台灣慣老闆基本活在隨時要跑路的社會氛圍
所以你會看到台灣企業文化大部分都是先問「這個能馬上賺錢嗎」
而不是像美歐那樣投資的概念 （花10年研發 升級 然後井噴）
台灣都是看到人家井噴了 才趕快學虎畫貓
所以台灣殭屍企業喊的不是我們缺AI 而是缺便宜的勞工