大家好，小弟我今年26，天大地大資工學士。
目前在本土銀行當IT快滿一年，當初選銀行的理由是怕AI取代加上家庭較保守希望穩定一
點。
當然穩穩做的話餓不死但總覺得人生就這樣子，銀行內部不必多講大多是跑文件和流程，
但應付雜事讓自己越來越心累，加上入職被HR忽悠，整包得第三年才拿得到在這之前都是
底薪仔，更別說升等那些要很久而且只多一些，想想以後為了考績還得做足表面功夫就很
抗拒開始有跳槽的想法，目前有幾條路可以走想請益各位前輩指點。
1. 外商金融IT：
我自己英文不錯近期下班也在準備英文的面試和作品刷題，有AI幫助還算順利，一樣選金
融的原因是不浪費這1年的相關金融領域知識，據我所查外商的薪資結構和上限普遍比本
土的好。
2. 科技業：
要進入科技業我少碩士學歷應該是個坎，要錢多還是得去科技業但這方面比較沒研究。
3. 現職繼續蹲：
優點是5點下班，年年隨通膨調薪不怕餓死，貸款有優惠利率等等，但缺點前面提到了加
上系統其實很常需要業後和假日處理，半夜如果有問題還是得接電話回公司因為交易不能
斷…
若有更好的也煩請指點，先謝謝軟體版各位年薪300的前輩們！

英文不錯 別那麼保守 去挑戰看看外商的軟體缺 沒拿到 offer 又不會脫層皮

根本不需要侷限在金融外商，除非你對金融很有興趣

離職前先拿現在公司練習談加薪阿 被唬爛就是當初不夠細心 現在尻回來啊還有你應該看看你班上混最好的是在哪裡 來這邊問沒用啦

整包 這種都話術啊 網路分享心得不就一堆了

台積電的IT

好慘 金融吹得像養老公務員 結果還要加班跟oncall不用侷限同產業啦 剛出社會1年的domain沒多重要選對產業和公司才是重點

找同學討論、找主管討論

先認識現職裡面的精英吧 好缺都是介紹的

前兩年都只有底薪@@...

先過家裡那關再說吧，跳去外商科技業還不鬧家庭革命嗎

推1年domain knowledge份量不重+1，不用侷限金融業

對你這種知道為什麼不想再待而且有哪裡可以去的人來說我會說重點是勇敢且努力應徵各種新工作而不用再問職涯畢竟現在的重點是上不上得了，還有成效是否符合期望有可能對方不巧對你沒興趣，或者除有加薪其他沒差太多不實際了解一下很難判斷，網路上各項說法只能供參考。只要記得留意一下對方的文化和商業模式，畢竟會因AI亂壓時程、亂砍人的公司不一定侷限在少數科技業公司

優點跟大便一樣完全不用寫半夜接電話這種都待的下去還不如去台積

先面再說

直接與家人說，現在環境已經徹底改變，一份工作安穩幹一輩子，已經不存在了，隨時隨地迎接變化，把未來的主動權掌握在自己手裏才是正途。現在公職也不少職場霸凌的，之前吳姓公職就是一例，他在多年前考上公職，以為可以順風順水地幹到退休，沒料到會有個空降上司，搞到他走上絕路。

沒用，老人吃的鹽比你寫的code還多，只會認為你們懂什麼新聞整天AI大裁員，跟AI泡沫化，科技業一直是高風險產業老人只會更堅定叫大家聽話，去考公務員才是乖寶寶

10年前也是一堆人追求穩定跑去當公務員之類的 現在回頭來看你覺得是當初進科技業的人穩定還是公務員的人穩定?都不要說穩定了 科技業可以原地退休的都一卡車

公職有被逼到自x的喔@@

天大地大跑去金融it完全就是白白浪費你天大地大的學歷==

我應徵了很多都沒有上，只能繼續待系統廠：（

少碩士就去補啊

你的情況先去面上再來煩惱要去哪就好，別沒上就先問路

都領薪水，選個輕鬆的，然後開創副業

說真的，不缺錢想穩定的話不如去當老師，現在理組很缺老師雖然學生變少，但老師變得更少，門檻很低

教師？還是算了，身邊認識一個正式的一個代理的，都去唸資工所與資管所，跳船去當軟工了。現在的小祖宗們比以前更難伺候…

行行都難做 不如投個好胎

就是因為這樣才缺人啊，老師是低薪，但理化，生活科技很缺人，如果你想100萬躺著，現在沒人要進學校，是你的機會炒股高手或者是副業超人可以考慮一下

你確定是機會? 弄不好被學生告家長告 最後自殺

你的學歷去當金融IT不適合，而且還被hr搞

叫人去當老師是啥蠢主意，理工去當公務員都比他爽，錄取率還高得多何況金融業內轉到不用值班的單位也能躺平，錢還比公務員多

老師不好當吧...現在的小孩那個樣...

IT還是快逃吧 在大AI時代 IT看不出什麼前景. 現在沒人在自己寫代碼了 大家的實力被拉平了 很容易被取代

AI時代覺得domain knowhow又更重要了，往這方面思考

往PM走如何？PM所看的與碼工不同，除了技術可行性，PM還得與stakeholder週旋，與用戶週旋，這種仰賴人際互動的職位，AI目前無法取代，另外，PM有機會看到商業層面，如果有創業規劃的，會比較有幫助。

說IT被AI取代的是在做什麼夢，RD被裁光也輪不到IT被裁前公司RD裁掉八成了，PM全裁，IT不動如山穩的很更別說台灣IT搞微軟全餐的有夠多，自動化多困難

2的話就是補學歷跟累積相關經歷年資刷題新鮮的肝跟累積年資都有機會

講RD就算了，講IT真想太多。IT很多是包山包海又兼行政你叫老闆自己去樣樣通樣樣鬆又要應對行政問題他根本懶早在AI問世前，IT工作本質就有不小部分是行政工作了，真人發的訊息人家都不見得理，你想叫AI去行政發通知？

IT還要負責聯絡廠商做採購，跟廠商各種談判，還要兼水電

行政問題有什麼難的 一個IT Bot就夠了那是職責劃分不清的問題 就是因為IT沒用才會一堆非本業雜事 不可能把這些雜事寫進履歷吧I一個政治比實力重要的單位

你終究是為人類服務，領人類給的薪水，而行政支援單位解決人類組織問題，領相對應的酬勞有什麼問題嗎？即便真的都在解決政治問題，但那是實力也能寫進履歷，不然以為權責都不會變，都會自動好，都沒有特殊例外？

5點下班已經優於很多公司了，AI對金融it影響不大，就是薪資與發展穩定，若喜歡挑戰與高薪就要轉其他公司

2

台灣有很多外商軟體嗎？ 我感受不到...幾個公雲業者多半是顧問/推廣 沒什麼軟體缺... 再來就是一些小美商歐商資深的可以拉到200出頭 但運氣不好就收掉

1的雜事不會比本土銀行少甚至還更多，醒醒不想做雜事就是跳出金融業這些的高監管行業

公職本來就要選單位啊，那個工作不是？

金融IT還是很穩定的，除此之外沒有什麼好處。你這學歷去公股真浪費，趁還能逃快逃，大不了逃失敗再找民營跳槽洗薪水。

英文不錯就去面外商了 有時候不小心就上了