小魯高雄51處辣
這波AI建置潮讓許多人資產翻20倍
也不乏造成一股退休浪潮的討論
但仔細想想退休少的不只是薪水
公司的各種福利像團保、健檢、買股補貼、家庭日、手機資費優惠方案、免費的飲用水和充
電、茶水間同事們出國帶回來的各國餅乾、女同事的側臉等
都算是機會成本是表面上看不出來的
當決定退休時這些也要算進去吧
與其選擇退休不如待在公司但選擇職責輕一點的職位
或是用更輕鬆的態度看待工作不也是一種出路嗎
會急急忙忙退休的是不是公司待遇很差呀
有沒有八卦？？？