一個台大外文畢業的
在社會上工作十幾年
好不容易當上一個英文雜誌的主編
一個月七八萬吧
然後一個南部科大畢業的
去南科台積電 進無塵室當基層員工
一年薪水百萬起跳
更別提台清交電機類碩士
畢業就是兩三百萬
如果你在一類組觀點
一個月"穩定"可以拿七八萬薪水的工作
都是很資深 中高階人才了
但是對二類組來說 真的是底層而已
所以未來一類組被消滅是時間的問題
特別ai幾乎可以取代95%一類組的工作
※ 引述《eddisontw (沙丘)》之銘言：
: 根據主計處最新資料
: 全體受僱員工的經常性薪資都不到5萬
: 月薪6~7萬
: 是什麼概念
: 已經是主管職 像是經理 課長 資深專案經理
: 或是5~10年具備資深經驗的員工
: 才有這種薪水
: 怎麼會沒人做
: 只要是工作內容沒有太血汗
: 或是工時沒有太不正常
: 這種職缺都搶破頭
: 真正缺的是3萬~4萬5這個區間的服務業零售業
: 門檻雖然低
: 但是很累 不能坐辦公室吹冷氣
: 真的超難找人
: 很多人覺得領這個薪水不如直接躺平或是去外送時間還比較彈性
: 所以永遠在徵人...
: ※ 引述《ppttcc (ppttcc5566)》之銘言：
: : 有人提到6~7萬的工作，還沒有台灣人要做，
: : 因為台灣人懶惰，所以找越南印尼外勞來做，但是，
: : 為什麼不去找世界上最聰明的美國人來做？
: : 為什麼不去找世界上最勤勞的日本人來做？
: : 為什麼不去找技術實力最堅強的德國人來做？
: : 這幾個國家的人，難道比越南印尼外勞還不如？
: : 有沒有日本美國德國比越南印尼還要不如的卦？