1.媒體來源:
自由時報
2.記者署名:
甘孟霖、何玉華、林哲遠
3.完整新聞標題:
沈伯洋拋市府職場升級 市府︰已在做
4.完整新聞內文:
若上任就做5件事 包括友善空間、彈性上下班、獎金加碼、身心支持、AI進駐
「台北大縱走」議題讓民進黨籍台北市長參選人沈伯洋與台北市長蔣萬安隔空交鋒，衍生
基層公務員假日發稿，以政治化語言回應沈伯洋的「行政中立」疑雲。沈多次表示對北市
公務人員變相加班的憂慮，昨進一步提出一上任就做的五件事，針對市府員工職場全面升
級。北市府副發言人蔡畹鎣表示，沈提的方向都已經在做，如果沒有人用假消息抹煞同仁
付出，市府也無需花時間發稿澄清。
簡舒培︰蔣常讓公務員替他擋子彈
民進黨籍議員簡舒培說，蔣萬安常講「我和市府基層站一起」，但一有爭議，就把局處推
到第一線；一被指教，就讓公務員替市長擋子彈。國民黨籍議員楊植斗則說，蔣萬安向中
央爭取公務員「首都加給」遲遲沒有進展，沈伯洋身為執政黨立委，為什麼不積極協助，
只是胡謅畫大餅，看不到任何成果。
沈伯洋昨天表示，一個連員工都照顧不好的市府，很難照顧好城市，因此提出五件在市府
權限內、上任就可做的事，全面升級市府職場，包括友善職場空間總體檢、彈性上下班更
彈性、市府專案獎金活化加碼、員工身心支持（EAP）全面升級、AI進市府，協助基層減
輕負擔。
沈︰員工照顧不好 很難照顧好城市
他說，友善職場空間總體檢包括哺乳室、紓壓休息區、運動空間、淋浴設施，全面盤點、
逐機關改善。擴大現有彈性上下班計畫，效法日本核心工時的概念把彈性加大，讓整週工
時不變下減少工作天數。積極運用「重大專案獎勵」，讓完成重大專案的員工有實質獎勵
。盤點既有的健檢補助再加碼，擴大員工協助方案，讓每個員工用點數自選心理諮商、正
念課程或健康諮詢。組建專業AI團隊，輪流派駐各局處找出用AI協助的重複性行政工作，
實質減少負擔。
市府︰已設哺集乳室、有彈性上下班
北市府公共事務管理中心主任林美娟表示，市政大樓已設哺集乳室、無障礙停車位、孕婦
友善停車位，聯醫今年也將進駐。人事處長張翠娟說，彈性上下班已擴大，符合條件同仁
於週一至週五可享有最長三小時彈性上下班時間，家有十二歲以下子女員工可申請居家辦
公；也針對工程機關建立績效獎勵機制；還有員工協談室，同仁每年可享最多六小時免費
諮詢。資訊局長趙式隆說明AI導入部分，各機關已透過外部專業團隊與內部種子人員協作
賦能。
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