去年公司(上市公司)來了兩批越南籍學生，他們分成兩班(早、晚)來公司工作，其餘時間
是在學校念書。
同事說他們能來台灣念書其實家庭要有財力證明，也就是要有一定的經濟水準。
大學的話是中部的私立科大，說小？其實不是小學校，學校面積很大，而且很多當地人
都是該學校畢業的。
我在跟同事聊這個情形，這類不類似台灣的產學合作，成績是不是要很好。
他說他當初十幾年前在念虎尾科大的時候那時候就有越南籍的學生，他們很多根本不會說
中文成績的話因為看不懂中文，所以...懂得都懂
重點同事問他們，那時候他們就免學雜費了，而同事還要助學貸款還要打工賺生活費
我回想其當初自己還在念大學的時候，也算用功，但是獎學金是一學期一次，而且沒
金額非常小，不到一萬塊...杯水車薪
今天會發文主要是看到外教部獎學金每個月補助越南學生三萬三，才會來發文問卦
看到每月三萬三，我真的覺得很可怕，因為比基本工資高，所以我要確認事實
查詢之後才知道外交部獎學金其實是有名額限制，但是呢？其他學校自己的獎學金？
這個我查不太出來，但是從越南官方https://tinyurl.com/a4m8n3vz可以得知
在2025年有4萬的越南籍學生在台灣就學，那我有一個疑問他們算在移工的名額上嗎？
他們是來念書的沒有錯，但是他們也會打工，就像我的公司早晚兩班
我想公司一定會守法保勞健保，但是他們的身分是？
公司是傳產上市公司，但是去年超賺錢EPS有7%以上，所以超缺工每天加班加到爆
薪水就...那樣，每年調薪，但是去年只調了300塊，今年調了1000塊，重點是基本薪資
有調，我們因為不是基本薪資，所以不是基本薪資調多少就調多少。還有每個人調薪幅度
是不一樣的，看KPI
重點是我大學畢業的時候也沒有辦法直接進入上市公司上班啊，儘管是作業員...而且他
們那時候說超缺人的，不是相關科系也沒關係，就是沒辦法。
台灣人又不是大學畢業就什麼都會，但是那些外籍的是真的來台灣就什麼都會嗎？為什麼
他們可以直接進入上班，而且學雜費全免，甚至學業好的還有生活上的補助
我們公司的薪水可以領到超過中位數，但是加班加出來的，上個月同事加班加到7萬多，
快要一百小時，同事很開心，因為公司按照勞基法給薪水，但是我知道超時公司會被罰
所以不說哪一間公司
台灣年輕人真的不努力嗎？真的不加班嗎？想要賺錢的人很多，只是很多公司根本不按勞
基法付加班費，尤其什麼288工時的...
事實上要做288工時的到我們公司上班，是會累，但是薪水會高很多，因為公司還會分紅
和發獎金
可是能進入到這間公司也是累積了一些工作經驗才進入的...
這個又讓我想到，如果當初學校有類似以前師專的念教育學程保證有工作做只是要簽約
我一定會去念，甚至現在也不會有教師荒的問題
如果護理師有產學合作，去念五年，學雜費全免，只要和醫院簽約五年，我想現在也不會
有護理師荒
還記得這個新聞嗎