如題啦
本來一個朋友的公司最近創了一個新部門
目前找了10個人 面的都不怎麼樣
最近來了一個有經驗的 完全符合部門的需要
當天還直接帶demo程式
問的東西回答都比主管還要清楚
不過那個人說薪水不是重點 重點要全遠端
因為他通勤一個多小時他覺得浪費時間
好像薪水沒破20萬/月 他也不會接受要到現場
啊主管是說老闆是中國人很難接受遠端
但又不想放棄這個人
還是叫我朋友建議他主管乾脆請他當顧問好了