※ 引述《NTD300w (三百萬)》之銘言：
: 朋友公司聽來的真人真事
: 中字輩學歷
: 儲備幹部工作半個月
: 跟人資講明天不來了
: 明天真的沒來了
: 主管都不知道
: 現在年輕人都這麼有個性？@@
公司在招募新人的時候
公司會在履歷和面試或者還有人資考核來過濾新人
覺得可以進公司的人就讓你進
不過有的比較勉強的 有的公司還是會跟新人機會 讓你進入
然後公司有訓練期
訓練期會一邊培訓新人 一面觀察新人一面測試或測驗新人
不行的新人 公司也不會留你 公司可以在訓練期就把新人刷掉
主管或人資就會委婉通知或告知新人可以不用來公司了
不用非要等到後面成為正職員工
然後績效或業績不到標準才把新人刷掉
公司沒那麼笨
說不來就不來的新人 或許是真的帥氣率性 或許是知道自己不行或自己不適合
也有可能是被公司刷掉的
沒什麼好得意