※ 引述《Shiau5566 (優文Shiau)》之銘言：
: 魯蟲們 大家好
: 最近都在說 學校全台缺正式教師
: 台灣流浪教師跟約聘的也不少
: 為什麼缺2000多個正式教師
: 學校不開缺正式老師
: 都一直開約聘教師？
不講全台灣這個範圍啊
我也有類似的疑問
很多偏鄉地區都說沒有老師
沒有正職，也沒有代理
連教育替代役都沒有
我非常疑惑啊
那個年代的老師非常難考
公費錄取的分數可以上比台大法律系(現在他們大概後悔死)
為什麼不多開公費生名額，要求至少待滿偏鄉幾年
反正每年都有公費生名額
且根據戶籍資料，也很好預估明年度的入學人數
藉以每年改變各地公費生名額數量
這東西甚至不用甚麼複雜的數學模型
大概用EXCEL就可以了
但那時的公費生比日本的壓縮機還要稀少
然後我們就看到一個神奇的場景
1.教育公費生分數突破天際
2.偏鄉繼續哭沒老師
這種差不多五星連珠日月同天的奇幻現象
稍微深入研究一下
才發現
雖然公費生的學費與補助都是中央教育部支出
但老師的薪資包含退休俸都是由當地政府發放
講白了就一句
幹，沒錢
所以沒缺，自然也沒有公費生可以去
也就讓師資培育政策顯得更加白癡
公費生就是為了吸引人去偏鄉服務
所以才由政府幫忙出學費，且保證一定就業
但實際上卻因為地方政府財政困難開不了太多缺額
因此無法解決偏鄉缺師問題
那很明顯的問題關鍵點，不在於沒人要去偏鄉
而是根本沒錢開缺給偏鄉啊
以那時候的環境來看
一個缺幾千人搶
就算到偏鄉好歹也幾十人搶吧
只要財政能跟得上，就不怕沒人來，偏鄉也不會缺老師
但我們政府的解決模式是：我開公費生呦~~
雖然解決不了問題，但你可以看我好像有在努力解決的樣子
回到現在所謂缺師的現況
不論你講的是正職還是代理
其實都缺
但比較有差異的是
代理是全科別的老師都缺
因為待遇爛，又沒保障
之前還對他們狂砍待遇
去超商保障都還比較好，當然沒人想幹
而正職的話是數理科大缺
一樣也是待遇問題
不過差異是，業界待遇實在太香
一般公職真的很難追上
以前還有終身俸+18%可以期待
現在也被砍了，還因為少子化原因有超額的可能(被強制弄去其他縣市上班)
我一個師大理工，去業界，三年年薪破百萬應該不難
但你當老師，加研究費差不多也要幹十年才堪堪破百萬
只能說很多政策都是牽一髮動全身的
當時我也覺得軍公教年改很有道理啊
每年養這麼多米蟲，又沒有生產力
當時的反對者說，根據信賴保護原則，本來就不該砍
我還嗤之以鼻
但現在看果然年輕了
你政府隨便說話不算話
對於追求安定的求職者而言當然會有很大的影響
誰知道現在高中老師幹十年能年薪破百
但政府又來搞個三小改，是不是要幹十五年，二十年才破百？
那時候反對者的預言，拿香蕉請猴子的譬喻
現在已經正在上演之中
師範體系的分數大幅滑落
加上腦殘的教育改革政策
使得大多公校的教學品質都已經面臨崩潰
中產階級以上的家長，都已經用腳投票
除了有本事卡學區宅的，去搶明星公校名額外
其他人直接是放棄公校，轉去私校
說是缺老師
你看私立學校有缺嗎？
人家搶著進哩
為什麼？
說到底都是為了錢
郭智輝真的可惜了
講了一個大實話
恆春地區取消回饋金看誰還要支持
對啊，一定銳減
一樣道理
你軍公教年改大幅砍掉待遇
看誰她媽還要幹
這篇在講缺老師
難道軍校招募就順利嗎
難道公務人員考試人數又突破新高嗎
沒人幹了啦
以警察大學為例
十五年來最低錄取分數
已經從104年平均50級分以上
到現在已經是平均40級分出頭，偶爾還會掉到30多級分
30多級分已經是低於平均線的分數了
中央警察大學耶~~~
更別提警專了