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1.媒體來源:
聯合報
2.記者署名:
記者陳雅玲
3.完整新聞標題:
徵廚房助手限女性被罰30萬 沒有輔導期雲林麵攤減罰後倒閉
4.完整新聞內文:
性別平等工作法明訂雇主對求職者或受雇者不得因性別有差別待遇，罰鍰30萬元起跳，雲
林縣2023年至今已有7名雇主被檢舉徵才廣告違法，因多是小額創業的攤商或商號，有麵
攤因罰鍰太高而倒閉，縣府勞青處表示，該法未有輔導改善的行政裁量空間，除請業者徵
才避免違法，也將促請中央斟酌修法。
雲林縣日前有一麵攤，在店門懸掛紅布條徵求廚房幫工（女）、果汁吧台（師父）女，被
民眾拍照檢舉性別歧視，違反性別平等工作法，勞動暨青年事務發展處依布條資訊找到麵
攤老闆，老闆解釋，當時只是想說廚房工作女生來做比較細心，沒想到竟因此觸法。
勞青處原要依法開罰老闆30萬元，因麵攤開在沿海偏鄉，小額經營且營業狀況不佳，考量
其經濟狀況，後以行政罰法規定進行減輕罰鍰額度，僅開罰10萬元，開罰兩周後，老闆到
縣府申請分期付款，並告知10萬元罰款難以負擔，且麵攤剛開不久仍入不敷出，已結束營
業。
處長張世忠表示，常見的「性別歧視」徵才廣告，有「誠徵會計小姐」、「清潔阿桑」、
「招工(限男性)」或「廟公(限男)」等，雲林縣自2023年起至今已有7件違法。很多廣告
直接刊登在免費網路平台，內容未經專業檢查，因而觸法，有些徵才廣告甚至是熱心親友
或店內員工代為張貼，但只要被民眾檢舉確定違法，依照性別平等工作法可開罰30萬元以
上150萬元以下罰鍰。
張世忠表示，雖然縣府宣導工商行號徵才時要注意用字，不得歧視性別，但鄉下仍有資訊
落差，通常違規的業者多為微型攤商、商號，創業資本額低，被裁罰最低額30萬元罰單負
擔很大，甚至因此倒閉業者未能生存反而背上鉅額罰鍰，希望中央能修法訂出符合比例原
則罰則。
張世忠指出，地方政府面對徵才歧視的裁罰案件，目前未有輔導改善的行政裁量空間，日
前函請中央放寬行政裁量，讓行政機關得先行輔導，但中央仍建議以行政罰法規定進行減
輕罰鍰額度為主，但最低罰鍰30萬元經減輕至三分之一，仍高達10萬元。
縣府除加強宣導雇主徵才應避免性別歧視，將持續促請中央斟酌修法可行性，給予輔導改
善空間，另雲林縣政府勞動暨青年事務發展處設有勞動法令諮詢窗口，民眾可於上班期間
洽詢。
5.完整新聞連結 (或短網址)
https://udn.com/news/story/7326/8871516
6.備註:
檢舉人究竟有沒有進去應徵廚房助手？