老實說現在少子化跟繼承因素逐漸發酵
主管再不改變管理思維
只是害死在職的人
新人只會更難找
四萬元（含四萬）以下的工作
其實真的就是一個餓不死的薪水
只求平靜上班 安靜下班
壓力測試什麼的太多餘
去五十嵐搖飲料，起薪就四萬
https://i.imgur.com/myvxvWa.jpeg
你也不用酸說搖飲料可以做多久
能有什麼發展性
那你公司這麼有發展性的工作
怎麼給不起四萬以上的薪水呢
更別說現在二兵薪水
22歲大學畢業進去
都已經57,150元
願意進去的與缺錢的大有人在
老思維主管還搞不清狀況說要找缺錢
與有經濟壓力的人進來
真找進來還嫌人家年紀大
最該死的就是這種爛主管
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