典型職場冷暴力
https://youtu.be/6_8aXbfp0rY?feature=shared
美國有一由女性律師與高職業管理人員組成的組織（The Eagle Club），歸納出職場常見
的微妙破壞或軟性打壓行為


包括主管過度管理、監控


或是私下小動作以孤立排擠特定職員，使其不在群組名單內或是email名單鏈


同時刻意淡化掩飾壓迫的動作，企圖使打壓行為合理化，因而讓員工陷入自我懷疑，認知
失調的所謂煤氣燈效應


不幹最大