※ 引述《pigpigcom123 (jkk01)》之銘言：
: 各位好
: 剛剛看到脆熱議 反對多放假
: 好多脆友非常討厭這次亂投票帶給勞工的假
: 請問這是真實反映民意嗎？
: 脆友A：工廠公司怎麼辦？一直放放到競爭力都沒了
: https://i.imgur.com/Y29csGo.jpeg
: 脆友B：反對威權的假日
: https://i.imgur.com/wMQwLxr.jpeg
: 脆友C：產業衝擊都不用評估？
: https://i.imgur.com/dSynFUB.jpeg
: 脆友D：愛放假能力不足 實際上是又懶又沒能力
: https://i.imgur.com/irW8TnG.jpeg
: 脆友E：再放下去 企業就要倒了
: https://i.imgur.com/OsutUhw.jpeg
: 脆友F：基層都不想放太多假
: https://i.imgur.com/amc2XrT.jpeg
競爭力 = 吃苦當吃補的能力 = 吃屎的能力
工廠要怎麼有競爭力?
壓低售價、提升品質
提升品質又要壓低售價
邏輯上根本就不合理
但是台灣的傳產就能做到
怎麼做到？
壓低勞工薪水，或是請外勞
不管哪一個選項都是台灣人受苦
最後苦的都是台灣勞工
既然這幾個這麼不喜歡放假
建議他們直接跟老闆說以後這幾天他們不放假，甚至上班不用領薪水
這樣這幾個脆友就超級有競爭力，到哪裡老闆都搶著要
如果他們有工作的話
競爭力這詞本身就是壓榨勞工多次變體而來的負面詞
結果被重重包裝以後，變成資方拿來誇獎勞方的用語
想想看
你的老闆對你說：你很便宜又好用，好好幹，但是加薪還是沒你的份
聽了就想要當場離職
如果換個用語：你很有競爭力，在所有人當中你是最努力的
聽了就12了，當場跪下來幫老闆吹
但意思是一樣的，加班有你加薪沒你