老闆上個禮拜把我叫進去罵一頓 說我沒什麼產值 上個月做的事只值八千塊
然後叫我每天都要行程報告 每一趟行程都可以量化成金錢
念了兩天 就給我一張A4紙 指明每一趟行程可以幫公司賺多少
三萬五的薪水 就是要幫公司製造伍萬元的價值
然後就叫我寫績效產值評估表
不過我前陣子看了一篇文章
裡面有這一段
「績效改進計畫」是被裁預告
如果有一天，老板跟你說：「你參加一下 PIP。」千萬別被英文唬住了，老板不是想提拔
你，而是想解雇你。
PIP，全稱 Performance Improvement Plan，績效改進計畫。矽谷科技巨擘公司裡 PIP
機制很常見。當老闆對你的工作不滿意時，PIP 會送到你手中，在短時間重新考核你。即
便很認真完成考核專案，最後 HR 還是會告訴你，你的改進計畫沒有達標，只能乖乖走人
。
看了這篇文章，幾天後我就摸摸鼻子提離職了。
雖然說老闆罵完我後隔天跟我說，他也不是要針對我，只是叫我要做有產值的事
作者:
uke3458 (我只想約你看電影)
2016-05-31 00:51:00五樓都含老闆ㄐㄐ
作者:
cy4750 (CY)
2017-05-31 00:52:00不要去
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2017-05-31 00:55:00不然要請沒產值的人放著幹嗎嘛
作者:
exrana (大猿同學)
2017-05-31 00:56:00你可以寫老闆的名子阿 幹你妹的垃圾老闆整天寫這些五四三的不如想想怎麼提升淨利幫員工加薪ㄅ
作者:
exrana (大猿同學)
2017-05-31 00:57:00整間公司最沒產值的就這種想東想西覺得員工都在騙錢的老闆所以就說是垃圾老闆阿 三萬五的薪水 做五萬的產值，請問這五萬的工作量是你老闆給我還是我要自己安排?我他媽能自己安排我不會自己當老闆ㄛ 幹才三萬五，當主管在操ㄛ?吃屎比較快那是老闆問題阿，除非你是業務 或者 主管不然這不應該你背他可以裁你 但他這種裁法就是當婊子又要立牌坊你是沒做事，還是公司沒事做 這不一樣的 懂?你們是傳產吧？這時候淡季 看起來應該都做歐美外銷ㄅ
作者: linqqq007 (linqqq) 2017-05-31 01:04:00
業務業績沒達到基本達成率，看後面幾個月有沒辦法補，
作者:
exrana (大猿同學)
2017-05-31 01:04:00你就跟他說 阿你他媽就沒接單阿 不然加班幹你老婆ㄛ
作者: linqqq007 (linqqq) 2017-05-31 01:09:00
看來老闆就是要趕你走，其實快找下一份工作比較實在，除非有找到新工作，不然等資遣就好
作者:
exrana (大猿同學)
2017-05-31 01:11:00那就沒什麼好談的了，我工作一向該是我的就是我的你對我不仁，就不要怪我對你不義
作者:
t7556281 (褲子裡有奈得麗)
2017-05-31 01:12:00最近跟你遇到很類似的事，我是不是也該交辭呈？
作者:
boogieman (Let the Right One In)
2017-05-31 01:12:00能否告知公司名？
作者:
exrana (大猿同學)
2017-05-31 01:12:00這樣哪有壞？公司自己沒單要資遣，然後老闆搞的一臉不是我要裁你喔 是你這個廢物都不作事喔
作者:
pooznn (我~~~是來被打臉滴!!!)
2017-05-31 01:13:00就是要你自己挖坑給自己跳 達不了標就滾的意思!
作者:
exrana (大猿同學)
2017-05-31 01:13:00搞不清楚的被裁了還以為真的是自己太爛咧
作者: linqqq007 (linqqq) 2017-05-31 01:13:00
有時找新工作才會發現原來你不只3萬5，可能你值5萬
我來把這些文字發到 salary板好了慘 認真工作 態度好 一點用都沒有 徐重仁根本騙人
你老闆其實對你很好吧 領3.5只叫你創造5的產值 一般都是領3.5要創造7的"利潤"=利潤+你的薪水=10.5
作者: linqqq007 (linqqq) 2017-05-31 01:27:00
一般產值量化都是業務單位，就是薪水乘一個乘數
作者:
avans (阿緯)
2017-05-31 01:32:00被裁就被裁阿，工作上擺爛就好了啊等他裁，才能領補助金!
作者:
selfhu (水管爆了)
2017-05-31 01:55:00在沒找到下一份前別自己走，老屁股也在玩這招，運氣好還能找替死鬼頂
作者: tyifgee (pttnoob) 2017-05-31 02:17:00
感覺就是逼你自願離職