打工族薪酸! 過半時薪違法僅2成有勞保
盧金足／台中報導
八仙樂園重大公安，活動負責人以「志工」之名招募學生，遭嚴重燒燙傷的學生，再受二
度傷害，群園基金會今天（6日）公布2015年青少年打工概況調查報告，高達50.8%青少年
打工族薪資低於6月30日以前的法定時薪115元，其中35.3%時薪100元以下，僅2成有勞保
，成為學生打工族的「薪酸」！
群園基金會連續第四年發布台中市青少年打工概況調查報告，呼籲各界持續關注青少年勞
動困境，提醒想在暑假打工的青少年朋友留意自身應有的權益。
今年度打工概況調查顯示，截至6月26日止，仍有高達50.8%青少年打工族薪資低於今年6
月30日以前的法定時薪115元(註：7/1以後為120元)，其中35.3%時薪在100元以下，僅
27.2%有投保勞工保險。
值得注意的是，與前三年相較，時薪違法比例已從連續三年7成違法降至略為過半50.8%，
勞工保險投保率亦從去年的21.1%微幅提升到27.2%，雖然青少年打工族職場困境依舊險峻
，卻已經有逐漸好轉的趨勢出現。
群園基金會執行長陸正誼表示，感謝社會各界逐漸投入關注青少年打工族困境，才使青少
年勞動困境出現一線曙光，她呼籲勞政部門應進一步與社會各界攜手努力，不但應在執法
端加強勞動檢查、加重處罰累犯雇主，更要走進校園進行勞動權益法治宣導，培養學生擁
有捍衛自身權益的能力，只有雙管齊下，才能從根本協助青少年打工族擺脫勞動條件普遍
違法的職場困境。
青少年打工族代表妮妮說，當時因為不了解勞基法相關規定，被老闆說服打工前兩天算是
無薪實習，但月底領薪水時卻發現，無薪實習被改成7天，等於做了一星期白工，氣得她
直接離職，並昭告親朋好友永遠都不要去那間火鍋店消費。
大學生阿華分享自己提離職後被主管刁難，薪水不但晚發，還被額外扣東扣西，甚至突然
冒出一筆制服費，要從薪水裡面扣，他多方抗議皆沒有獲得比較好的解答，甚至主管還語
帶威脅的打電話到家裡要他想清楚、叫他不要自毀前程，令他無奈至極。
律師林柏劭提醒想在暑假打工的青少年朋友及其家長，求職時應多加留意勞動條件是否合
法，包括法定時薪120元、法定月薪2萬0008元、勞工保險、每工作4小時應有30分鐘休息
時間、工時超過8小時要給加班費等，都是雇主一定要遵守的基本法律規定，就算只是試
用期也不能有絲毫違背。
台中市青少年打工概況調查，數據雖然顯示青少年勞動條件有些微好轉，尤其法定時薪違
法比率自去年的70.7%降至50.8%，有著最顯著的進步幅度，但值得注意的是統計數據中有
多達26.4%打工族時薪為115元，這些打工族中有多少人的薪資會隨著7月1日基本薪資調漲
而調升，仍然是個未知數，需要更進一步的追蹤觀察。
群園基金會表示，台中市青少年打工概況調查，係採母體配額抽樣調查，調查對象為大台
中地區高中職在學學生，調查期間自6月15日起至6月26日止，總計抽樣回收1145份紙本調
查問卷(達95%信心水準)。(中時即時)
新聞來源:
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150706003897-260405

又是歐陽妮妮 幹

打工要保勞健保的廣告宣傳很久了~但是還是沒用

現在都要120了

請問 part time 的勞健保要怎麼算呢？

口連 年輕人花時間在高風險低收益的工作上 連保障都沒有

認真回 pt 看天數算阿

正式員工也一堆都沒有

童工問題也很嚴重啊，去吃飯都會看到國中小生端盤子

跟交通違規一樣啊 沒嚴格取締鬼才理你

便利商店一抓一大堆

以前在PIZZA店做過,PARTTIME勞保,法定最低時薪就保最低薪資級距,若有調薪,需檢討該員時薪*工作時數,有無超過下一級距進行加保

台南人自己選的

老子做的一小140有勞保算有良心嗎？