: 推 andy0481: 良好的環境是低層加薪後 中層報團壓力高層也加薪阿 08/02 12:06
: 推 belmontc: 況且中高齡了還只能做基層，應該檢討自己 08/02 12:06
不對，中高齡了還只能做基層是兩個因素加乘的錯覺
1.由於給不起年輕人預期的薪資，為了生存，資方傾向留下高齡勞工，或是招募
中高齡者來填補基層缺口。這是資方的選擇
2.現在本來就是高齡化社會。這是勞方的選擇
中高齡低階勞工若在年輕時未獲得轉型高端技工的機會（就是我前面說國家教育有關）
在同質化的勞動力市場中，被視為可隨時互換的零件很正常

不過勞參率看起來就沒有這種傾向

我選擇了你 你選擇了我

勞參率你要看一下外包再派遣層層轉包後有沒有辦法統計到就像明明你都看到一堆外勞了 但數據上繼續造假跟你說人很少