AI 可以讓蛋糕變大
但切蛋糕時 勞工分的有沒有變大
是由工會的程度決定的
之前波音大罷工 公司提案加薪 20%~25%
工會覺得太少 應該要到 40% 才跟得上物價水準
最後加薪 38%
5000美元簽約獎金及提升退休金福利
這就是強力的工會
至於某些地方
像是會說 勞工生病 是他本來就有病
或是只打算引進更多低薪移工 來壓低勞工薪資的
甚至勞工會罵罷工的勞工 說還不是你們不上進的
那種地方就不要太強求了
有些地方勞工比較愛分高低端愛內鬥,主管愛說你們不努力到不了我這個鷹犬的生態位技術高階勞工會說基層薪水太高,害物價上漲,剝削到我的購買力怎麼辦
作者:
belmontc (あなたのハートに天誅♥)
2026-08-02 12:01:00工會跟公會先分清楚再說,然後職業工會跟企業內工會本來就不同
作者: meizhi 2026-08-02 12:03:00
怎麼啦 怕引進低薪移工害你失業嗎?
就換中位數去跟老闆吵啊,不要好像基層薪水都是低能要施捨,中位數就是太努力別人應該欠你的
因為中層加薪不是靠別人加了只有基層才需要靠別人幫你發聲
作者:
belmontc (あなたのハートに天誅♥)
2026-08-02 12:04:00而且現在真的抱不平的話,可以直接立法喔
作者:
andy0481 (想吃比叡的咖哩)
2026-08-02 12:06:00良好的環境是低層加薪後 中層報團壓力高層也加薪阿
作者:
belmontc (あなたのハートに天誅♥)
2026-08-02 12:06:00況且中高齡了還只能做基層,應該檢討自己
作者:
andy0481 (想吃比叡的咖哩)
2026-08-02 12:08:00就工會阿 原PO不是都介紹例子了 難不成加薪38%都低層?
工會是啥可以介紹一下嗎就是那個每年要春鬥秋鬥爭取加薪的組織嗎台灣怎麼完全都沒有 嘻嘻
作者:
widec (☑30cm)
2026-08-02 12:28:00大家罷工時 有的人還會去上班 那個人家叫 工賊
作者:
probsk (紅墨水)
2026-08-02 13:20:00什麼工賊 我們叫做競爭力
作者:
BOARAY (RAY)
2026-08-02 13:31:00我所知道的工會一開始會跟你爭取 後面變成既得利益者的本色之後就who car了