如標題啦
看在超市後面抽煙的兩人漫畫
山田小姐為了成為超市"正式"員工
要不停上課、還要考核,這些都沒問題後再考試,考試成功後才會成為"正式"的超市員工
欸不是,一個超市員工而已,怎麼會這麼麻煩?
要說主角那種企業公司要上課考核那還好說
怎麼一間超市要成為正式員工都要這麼搞剛?
台灣還有個試用期說法,過了就算你是正式員工了
雖然有聽說日本很多都是打工仔或是派遣仔
但是還是不太懂這是什麼樣的機制
有西洽嗎?
作者:
minoru04 (華山派巴麻美)
2026-07-28 14:31:00你今天系列文問題很多耶
作者: BDroach 2026-07-28 14:32:00
就約聘和正值的差異啊就考上了未來能升遷,不然就是當小店長ㄅ
作者:
usoko (time to face reality)
2026-07-28 14:35:00一但成為正社員 傳統日企就不太會開除你 你等於拿到鐵飯碗
作者:
yailin01 (Heath)
2026-07-28 14:46:00有考核才能升遷阿 不然一輩子小員工
作者:
c610457 (Mr.C)
2026-07-28 14:47:00要當正式員工就是要大三開始跑就活拿內定,大學畢業了還拿不到就是這麼痛苦你在麥當勞鏟薯條跟超商輪班再久也不會讓你變成正式員工
作者:
boy1031 (澤澤)
2026-07-28 15:00:00日本韓國38%勞動人口是零時工,台灣是8%,差距這麼大,所以才難以理解啊。當然一輩子的薪資加上退休金差距也至少50%起跳
作者:
pinqooo (東條家的二里頭)
2026-07-28 15:17:00不然去端盤子阿
因為正職沒特別理由幾乎無法隨意被開除這是被法律保障的,所以日本収正職才會流程這麼多又複雜那基於這點很想開除又辦不到時把你發配邊疆逼人自己提辭職又是另一回事
日本大公司正職福利很好的又不太會裁員,跟台灣差很多
作者:
lain2002 (lunca)
2026-07-28 16:23:00日本法規跟社會風氣讓公司很難開除正式員工所以聘用正式員工時自然會變得十分謹慎, 租屋市場也是