要看往上升，是升到哪個職位
如果只是從基層員工升上去中階主管/或是現場主管，這種通常是最累的
升上去中階主管/現場主管，台灣通常頂多多個3000~4000，但是做的事情比以前更多
再來就是變成夾心餅乾，要面對底下的員工還有上面的主管或老闆
弄不好就是兩面不是人，下面靠杯你，上面嫌你辦事不力，或是拿業績/產能/績效壓人
而且原本不用加班的，可能變成要常常加班
除非是真的很缺那點錢，不然加沒多少錢又做的比以前多，不如不要升
如果以前就是管理層的話，往上爬權力更大或更輕鬆當然另當別論

講得很像有得選一樣 沒人想升才升你的

要當就當最大的，再不然起碼要沒人管你，最怕那種上面卡一個皇親國戚，底下全部新人

我在猜以前我們的現場主管肯定是這樣才接的前面的都跑了，只好他來接然後在他之前的前一位主管，直接跳槽到該產業的龍頭去

可是你不先升到中階主管，你哪能再往上爬？

一樣看心臟夠不夠硬 上頭發現再壓也壓不出東西自然會減少給下方的壓力 只有那種怕上面怕得要死的會逼死自己