我想問一個問題,為什麼不上進要跟軟爛綁在一起?
管理者和被管理者的全球平均比例是8-12:1
也就是說不論男女,只有十分之一的人有機會升職
其餘人只能在基層,或者升職比別人慢
如果一個人老老實實的工作上班
這個人算軟爛嗎?
如果一個人一直待在基層,這個人有罪嗎?
如果女方自己也不是那10%的人
那憑什麼要求另一半必須高出平均值?
作者:
jouhouya ( ゜∀。)人(゜∀。 )
2026-02-04 00:55:00人家是女生捏
作者:
poggssi (冠軍車手321)
2026-02-04 00:59:00你這命題就錯了,男女在感情市場上需要具備的籌碼不同,男的才需要有高階工作,女的不用,甚至女的有高階工作可能反而是扣分
作者: cham 2026-02-04 00:59:00
看到一樓直接笑出來
作者:
HAHAcomet (值得信任的彗星å°å¤©ä½¿)
2026-02-04 01:00:00比例是不是打錯了
作者:
jouhouya ( ゜∀。)人(゜∀。 )
2026-02-04 01:03:00原因就生物本能啊,女性想找讓自己有安全感的來保護他,男性想找能幫他產下健康後代的
作者:
hugct (cchug)
2026-02-04 01:06:00十二個管理人跟一個勞工這比例還正常吧
作者:
gm3252 (阿綸)
2026-02-04 01:23:00發這文想貼標籤戰某些族群而已
能開條件的女生其實也沒那麼多,多的開條件然後被現實打臉的女生
我也不希望女生一直被要求年輕貌美,明明男生只要稍微整理就算外貌過關,女生的好看卻被超高要求。反過來就跟女性自己收入不怎樣卻要求男性的收入高一樣,其實都算是目前這個社會規則下的……毒瘤?
作者:
widec (☑30cm)
2026-02-04 11:48:00本來好看就是超亮標準啊 難道每個女人都要好看?沒有吧男人的低標明明就低到可悲好嗎