作者:
go190214 (天空之島拉普達)
2025-04-14 16:06:12台公費教師解約率近15% 寧賠20萬轉職 師資流動愈發嚴重
2025學年度中小學教師甄試起跑，據教育部統計，近5年來，每年約百名國小教師離職，
國高中教師離職人數也有40至50人，師資流動問題嚴重，甚至公費生寧可解約賠錢也要跳
船轉職，師培公費生解約率達15%。
據掌握，近兩年師資培育公費生償還公費情形大幅增加，2022年度公費生核定人數350人
，有61人提前解約，違約率17.43%；2023年同樣核定350人，償還人數50人，違約率
14.29%。
目前任職於中部某大型醫院的牙醫師阿凱，在任教第二年就決定重新選擇職涯，解約償還
了20多萬元台幣公費補助金。阿凱表示，教師薪資長年一灘死水缺乏吸引力，加上行政負
擔重、各項教育政策繁雜、還要面對家長的壓力等，讓他決定跳船轉職。
立委伍麗華表示，近年教甄名額暴增，打破多年員額管控，導致偏鄉師資更為短缺。原為
補足偏鄉教師的公費生制度受到衝擊，許多學生提前解約或轉任他縣市。
伍麗華說，偏鄉學校的工作環境艱困，行政業務繁重、離家遙遠、生活適應不易，加上普
遍面臨混齡與合班教學，但現行師資培育課程並無相關訓練，導致「學用落差」，更影響
教師久任意願。將在新會期推動「偏遠地區學校教育發展條例」修法，強化在地師資任用
與留任機制。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙則建議教育部，針對偏鄉地區推行「年資加成
」制度，以提高偏鄉教職的吸引力。
教育部說，近年各縣市大量釋出教甄名額，導致部分公費生轉考教甄、放棄原分發學校。
未來將引導縣市穩定開缺、規畫合理甄選時程，並減少教師行政負擔。另也將強化師培大
學公費生課業及學習輔導機制，引導縣市訂定合理培育條件，並啟動公費生制度研究，作
為後續改革方向。
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作者:
cerdaya (縱橫天下)
2025-04-14 16:43:00那是國小少數 國高中絕大部分熱門科完全沒這問題不過在業界有優勢薪水又高的科 就應該相反了
作者: librahao (天秤淏) 2025-04-14 18:52:00
今年物化真的慘，考生人數大概只有往年三成左右。全台缺額搞不好還比考生人多…
作者:
mapuce (好天氣)
2025-04-15 12:12:00推樓上 高中社會科報名人數有感減少
作者:
blackbrid (blackbrid)
2025-04-15 14:06:00物化真的缺很大
作者:
GOPOL (盡心盡力莫忘初衷)
2025-04-15 21:39:00工科老師才是慘....一堆都去業界了
作者:
ahb0711 (被盜帳號贛)
2025-04-16 08:14:00正式老師連放個5/1或9/28都難，卻一直增加代理福祉?是希望正式老師都辭一辭，學校找代理來教就好嗎？
作者: peterd1601 2025-04-16 22:12:00
蛤…代理也沒放啊…這跟正式代理沒關係吧大家都一樣
增加代理福祉本來就是理所當然 不斷把代理教師當免洗筷最後跑光了才在跳腳
作者: glenn791116 (貴族) 2025-04-18 07:26:00
本來就該增加代理福祉吧！！
作者: maple19613 (小楓兒) 2025-04-19 22:28:00
說增加代理「福祉」都算說好聽了，根本就是把基本該給的給了而已。正式何必跟代理計較這種基本權利？應該要跳出來跟國家吵教師薪水太低，痛賣國家賤價聘僱教師，才讓大家寧可付錢跳船，也不願繼續「捐肝」給國家吧！連五一跟教師節放假都不願意給，國家對老師連基本的尊重都沒有，誰想繼續當啊！