https://www.youtube.com/watch?v=4CI7qvko7kI
https://www.youtube.com/watch?v=Q_RTgWLeu2A
https://news.ebc.net.tw/news/politics/474705
教師荒「國教危機」！兼數職「低薪高壓」7成師培生不當老師
2025-03-02
東森新聞
近年來，全國中小學鬧教師荒，從都會區到偏鄉無一倖免，各縣市教育局辦理教甄，實際
報到後還是有大批缺額，尤其願意投入教職的心血更是逐年下降。根據資料顯示，將近有
7成的師培生，也不想報考正式的教師甄試。資深教職員點出關鍵，表示現在老師除了教
課，還要兼行政職，工作內容包山包海，負起各種責任的同時還要照顧學生，結果所領到
的薪水卻難以匹配。
老師vs.學生：「養兒方知（父母恩）。」
要學生感念父母辛勞，但老師的負擔卻愈來愈重，似乎比較少被看見，不管都市還是偏鄉
，願意投入教職的連年減少，最終可能爆發教師荒，現職宜蘭某國小總務主任：「薪資的
落差的那個，那個相對的剝奪感，所以現場確實是有一些，老師的職位是出缺了之後，就
找不到人手來幫忙。」
有著超過20年的資深教職員點出關鍵，就在相對剝奪感，好不容易考上正式教職，國中小
教師薪水大約四萬出頭，結果不只要授課，還要身兼行政數職，工作內容包山包海，超時
加班已是常態，現職宜蘭某國小總務主任：「政府要請職員來擔任的，比如說總務工作，
事務工作修繕的工作，可是我們國家沒有派出，這樣子的職員人手給我，所以老師最後還
是要來兼任這些工作。」
如此循環之下，根據教育部資料顯示，就連師培生在取得教師證後，3年內有報考正式教
師甄試比例逐年下降，2023年降至31.25％，也就是近七成以上儲備師資不願投入教職，
甚至有公費生考上教師，寧可賠錢也要轉職，全國教師工會總聯合會理事長侯俊良：「特
別是一些，理工方面的一個人才，他會覺得到業界去，他的一個薪資條件，當然比留在教
職的部分更好，像現在代理老師，滿多越來越難找，越來越難找，是因為沒更多新進老師
進來。」
現職宜蘭某國小總務主任：「這裡連英語老師都補不滿，即使我們知道這個，對我們來講
學校很重要。」
家長都希望孩子有好的學習環境，但教育職場出現各種警訊，老師們卻難找到管道申訴，
只能當成磨練，現職宜蘭某國小總務主任：「導師津貼已經超過，好像有將近20年吧，都
一直沒有調整。」
這股師資荒，未來學生必須上課，卻不見得有足夠老師，現有人員兼職補缺口，造成國教
危機，教育部11月底前才要提解方，就怕緩不濟急。

導師的節數應該再降，才有時間處理級務

看護士的例子就知道，自求多福，老的能退就退，年青的能逃就逃，腳麻的就上課就好，其他的別管

同意樓上 急診崩潰政府都不管了 哪輪的到我們

官員心態：有專業不來考沒關係，只要大學畢業就能當免洗老師，不用擔心。現在國小也會用學生家長客串代課老師。

我們學校就有呢 有時候請公假還會請家長幫我代課

其實蠻感慨 記得以前大學上國防軍訓 教官說對岸不會攻台從攻台、試圖窮台、最後笨台 現在看起來 我們的政府也在笨台呢 孩子是國家的未來 這樣的教育政策、薪資水準我們的國家會有怎麼樣的未來？

醫療都不管了 教育也別搞了 大家安分守己 完成自己的職務就好

政府表示，少子化所以僧多粥少

12年前搶得要死，現在.............

降低班級人數、降低授課節數、提高鐘點

10幾年前認識一堆台清交去考教甄.....現在根本沒人想考民進黨一直惡搞教師 砍年金 教師權利被剝奪 隨時可能被解聘現在年輕人真的是傻子或是3流人才才會去考教甄

跟醫護一樣，真的是不要管

說個笑話：“窮不能窮教育。”

香蕉還是請得起猴子的…只是教育品質堪憂

去年釋憲完後做了甚麼 教育部只會繼續裝死

只要上課時間有人在教室就好，管他是怎樣的素質

我朋友看到這種新聞會期待職場會開始變好政府會被逼到不能不出手，我跟他說健保二十幾年前就說要倒，醫護人員苦，拖了二十年你有看到他變好嗎？別做夢了╮(╯_╰)╭

現在這個氛圍誰會站老師這邊？

師培生不想考的原因是錄取率機會成本太低，等哪天錄取率高於50%你再跟我說錢太少

推一樓

預算之亂後，加薪的預算還躺著呢..............現在已經超級好考了，十四年前.....

30樓認真？現在錄取率已經超高了，沒有什麼機會成本的問題，十年前都是1-3%那種才算錢太少直接影響報考人數，以前有聽過正式轉職嗎？現在時有所聞，所以關鍵在待遇和環境