板上先進好，目前在當代理老師兼訓育組長還有不少補休時數沒請。
聽另一個比較有資歷的代理老師說月底前要去跑離職手續，然後學校重發聘書。
辦公室的小姐是跟我說補休根年度沒關係，
可是我有點擔心跑完離職又接聘後回來那些補休會失效。
所以想請問一下是否有老師有相關的知識或經驗。
另外，行政職更動與否是否會有影響?(例如換組長、變成協助行政、導師)
而且我看今年本校的教甄簡章似乎聘期是8/23開始，
那如果有接任組長或協助行政是否依然要無縫上班?

上簽，校長同意即可。如果是續聘的話，補休可以持續使用

同個學校補休可以繼續用

一樓是正解，校長說了算有時候還能跨一個年繼續補休