好朋友又揪
連續第二次逃走了
大概自己是那種狀態不好只想躲躲不想說話的類型。
放假前一天下午同事大踩雷
大概是有史以來最嚴重的一次
心裡炸了近兩小時才穩下來
到連老闆來小聊我都沒理的程度
還有死線都沒辦法專心
而且最糟是對方雖然聽懂但沒真的懂
回應我是老闆交代不然他不會做
老闆不會要求”如何做”
只會要求結果
但他沒有社會經驗不懂如何做之間是有分寸的
我在公開群組砲了老闆能看到
雖然即使看了如果我沒有直接找上門
老闆也會盡量避免直接衝突就是
這件事有兩個癥結點
同事本性沒有不好
只是因為缺乏社會經驗轉譯能力不佳
但這是做人處事分寸問題
身為同事的角色只能回應怎樣做法很不適當
很難教
從老闆方面下手比較釜底抽薪
我知道如果直接跟老闆爆他會永久調整操作同事的方式
這或許更徹底解決
但我想了一下沒有這麼做
老闆後來同事離開後有很技巧的帶到同事和聊起一些在我之前舊同事的事情
看看我會不會主動跟他談這問題
但說不上來自己沒選擇這樣做的點
其實在自己這邊不會有什麼損失
我並不想讓他認為這對我而言是一件小事所以沒提
我非常清楚確定自己在這件事上的界線
或許是我在思考如果換了個不同的上司這種情形得怎麼處理才好?