（手機發文傷眼見諒）
影片連結：https://reurl.cc/WO1D0y
偶然逛B站看到的，今年的（一部分）收人標準，貌似沒有網傳的只收海龜/985/211這麼
誇張，還是有不少其他學校的，有投有機會~
https://i.imgur.com/irwVl01.jpeg
https://i.imgur.com/RJVR1we.jpeg
ps:不知道他們收不收我們這裡的（按學歷的話感覺可能要四大？）
作為本科系人的觀察，其實不少人如果可以的話是會想做純軟or遊戲的啦，但理想是理想
，留在台灣的大家很多還是會找IC的老師以後跟電類搶數位缺或者直接面軟韌這樣，也有
刷leetcode、hackerrank以應對ggit、Google等玩法。

https://b23.tv/h9KLNGu不知道為什麼，一開始網頁連結有問題，需要可點這裡

公司規模擴大產品線增多以後一定是要擴大徵才範圍有些比起能力更需要苦力的工作項目你叫那些高材生做沒給出他們覺得划算的報酬他們就跳槽給你看T2 T3級的畢業生能進大公司 願意妥協的往往也比較多

可以參考這一段https://i.meee.com.tw/qMHJxD5.png[90分鐘全] 人生迷惘/就業迷惘/大威而鋼勸學-第6集-大威而鋼上交演講（環節四｜現場提問-下半）https://www.bilibili.com/video/BV1RhVVz1EhC另外針對學生的招聘力度還在加強https://i.meee.com.tw/cAZMs16.png

畢竟是985策劃就算沒985，也是高材生

不過看阿B有人說上海公司內部很亂 很多冗員 搞不好之後要大裁

就看看就好,有好有壞,而且現在科技公司顯然AI工具已經在影響了.另外如果一年流動率2%,米中國6000人一年120人離職,看認為這個數大還是不大

據友人情報 米的碼農門檻和報酬都是T0的 擠破頭

支持有心人士應徵看看 把台灣論壇的意見帶過去 問卷一點用都沒有

米這種公司比起學歷更注重創意性等等的能力吧，但這種能力也不是看學歷就能看出來就是

六週要做一個版本 無法想像這工作壓力多大

至少崩六有一位確定有上過鏡頭台灣動畫師

創意發想跟創意執行是兩個不同的能力

講AI影響職缺的不是業界碼農吧….米家的東西不是AI能產的AI影響的是台灣普遍的CRUD工作

台灣有位youtuber有在米哈遊實習過，職位是美術實習，她的作品是某次崩三的版本pv