目前正在尋找到府保母，因為有點不清楚現在的行情，包括三節價碼或其他事項，總覺得
報的價碼跟我查政府公布的區間有些落差，有的甚至還要求特休是合理的嗎？
可以請有到府保母的爸爸媽媽們分享一下嗎？感激不盡
我明白會有地區差異，但還是想看一下各縣市行情會差多少…

學經歷能力不同開價不同 多是自行繳勞健保 沒特休你覺得她都不能安排看醫生跑銀行旅遊休息嗎？雙方協調平衡同理共同解決 畢竟就是請人顧小孩 而不是機器取代 不然就自己顧找長輩顧 但也有衍生的各項問題 生小孩就是不斷的取捨和兩害取其輕

不好意思我只是想了解行情，以及特休是否是常態，因為有兩個有要求有兩個沒有，這種事當然是你情我願，如果可以有後援或自己能顧誰不想，另外有看到2023年有人分享台中行情是37000，我座標新北市2025年好幾個保母報一個月5萬上，才想來問說是否高於行情或是這兩年保母價格漲很多…但還是謝謝您的建議

1.沒有高於行情2.薪水有上漲3.你參考的台中行情37000是偏低的區間唷，2023年台中就有5萬月薪起，正常日托9小時，週休/見紅休，所以台北更高不意外4.特休目前屬正常，當然你可以找沒特休要求的保母，但她符不符合你的托育要求就要再評估看看。至少我身邊聽到要求特休的保母們，保親（保母&家長）關係良好，有口碑有名聲本身也不缺案子，名額滿到2027年，家長給特休給的很「阿薩力」，這種你不願意給特休，她轉身就有再排隊的家長們等著跟她簽約合作，那你覺得她會選誰合作呢？另外參考你2022的推文回覆，當時新北9小時45000，過了3年多現在2026新北要月薪45000找到府的確偏難唷～絕對有低價搶市的保母，但也有完全不缺案一直有人排隊的保母，端看你對托育品質的要求。