上一份工作只做了三個月（有過試用期）
現在應徵新工作很猶豫要不要寫這段工作經歷
應徵的新工作多少跟我上份工作有關聯
所以不想特別隱瞞
而且要解釋三個月工作空窗期也很麻煩
但朋友建議不要寫
一是三個月很短 肯定會被問沒做久的原因
二是應徵需告知上份工作主管聯絡方式
上份工作因為沒有好聚好散
工作方面得到的評價也不好
而且也找不到人幫我假扮主管
假如對方真的打去背景調查評價應該不會很好
只做三個月是我自請離職
因為壓力太大 工時長
事情做不好每天被罵索性離職
若被問起 確實也不太好說自己抗壓低
也不可能去說上個公司的壞話
女孩兒們會選擇在面試時告知這種短期工作經驗嗎

如果是同性質的會講並說明

差不多的情形，做半年還是當什麼都沒發生過

那我做2天的要說嗎???????

也正在煩惱跟原po一樣的事!

通常老闆不會同理你的前遭遇多慘，只會覺得你不穩定...所以很多人不到一年的都會說是在旅遊 靜養 唸書，但是其實這個老闆若查到你勞保資料不就知道了？還是不能查？

真的錄取才要保啊 當然先求錄取再說

不能查吧 違反個資了不是？

不用講

那太好了 老闆查不到就不用講 講你去唸英文之類的因為幾乎沒有老闆會同情你前面的遭遇QQ