美光台灣鬧罷工　台灣董座火上加油！資深員工怒吼：中國來的完全不管台灣民情
新聞記者：陳仲興報導
https://today.line.me/tw/v3/article/x2E0qNw
台灣美光勞資衝突難以平息，資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉完全不太管台
灣民情，台灣哪家可以犯眾怒到這樣？還有員工說，那個中國來的，本來很多基本觀念就
跟台灣人不一樣。
台灣美光公司員工罷工事件越演越烈，有資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉每
開一次公開會議都惹怒員工，每次都會造成入（工）會暴增，80％的台灣員工都入工會了
，台灣哪家可以犯眾怒到這樣？他太偏官派，完全不太管台灣民情，去年會議上被逼得說
不出話（支支吾吾亂回答）。另一名資深員工更直言「那個中國來的，本來很多基本觀念
就跟台灣人不一樣！」
盧東暉出生於中國，畢業於中國北京大學，後赴美國取得俄亥俄州立大學工程博士學位，
現為美籍華人。2022年5月盧東暉接任台灣美光董事長，不過，盧東暉太太是台灣人，兩
人在留學時期認識，所以盧東暉還有台灣女婿的身分。
台灣美光資深員工表示，支持工會罷工爭取權益，因為訴求不是今年加發多少，而是改變
分紅制度，不然明年又歸零！獎金制度沒變，明年可能就沒有加發。重點是台勞被奴役太
久，印度人工作品質差，老美不想做的全讓台灣人做。資深員工表示，罷工有用吧！沒有
醞釀罷工也不會有加發事項。而且現在6成的營業額都靠台灣，HBM（高頻寬記憶體）目前
全在台灣生產，如果台灣美光有領像台積電這麼多，我相信沒人會去抗議。重點是制度沒
變，明年還是照舊IPP制度走的話就和以前一樣，每年頂多2～5個月分紅而已。
一名半導體業資深主管則表示，誠信和後到的公司不需要工會，員工進入企業要有認知，
外商是來賺錢的，並不是在幫台灣。對於台灣美光工會越鬧越大，他則認為，老派主管面
對新世代年輕人講求的公平，沒做好溝通。
心得：
罷工問題開始上升到國籍問題了
這操作,怎麼很熟悉阿
問了AI也查了google，結果人家董事長國籍是美國
還在Intel做了20幾年，可以說幾乎是阿美利卡人了
今年選舉年，加上主導罷工的是之前劣跡斑斑的桃產總
很難不讓人懷疑這次的罷工不單純阿(眉頭一皺)
桃產總在之前長榮罷工幹的”豐功偉業”就不多提了
情緒勒索、恐嚇堅守崗位的人、扣空服員三寶、導致罷工的人直接切割工會等等罄竹難書
，真不曉得為什麼美光工會，這次還要找這些前科累累的人來幫忙
現在又移花接木人家國籍，下一步搞不好直接無限上綱到選舉跟政治議題了
想單純爭取權益的事情，為什麼要參雜這麼多私人利益啊？