大家早，有感而發，無病呻吟一下
因為早些年換了公司，所以剛進去沒幾年
主管是個比我年輕的經理，已成家
平常主管幾乎都在別單位走動，帶領我的都是前輩
所以大家也都正常做事，就穩穩的也沒有出包
主管偶爾會出現在位子上辦公
也不會干涉什麼，也不曾對部門有過工作上的要求
壓力可以說是很低很低的那種
我想這就是所謂的無為而治吧？
這算是相對好的嗎？
接下來我想要聊的可能就是欲求不滿的地方了
主管從來不來關心部門有沒有工作問題，或是環境改善
也不會主動幫部門要福利或是改善作業環境
部門從來沒有定期會議表達意見，都是有事再去講
待遇永遠不變，除非自己去找他談
去年公司員工旅遊，主管居然最後沒有報名，整個部門當作放棄
……跟本明神宗