今天去一間土城的上市公司面試作業員，現場面試我的是人力派遣的人
工作內容：簡易安裝門禁相關設備
工時：8-17 午休1小時，六日絕不加班，一到五晚上有時加班到20:30 要看訂單
工資：22k無全勤，之前是21k+1K全勤計
若有加班，加班費前2小時以1.33倍計算
中午公司供餐，但扣薪水740元
勞健保另外有自付額
我問了有機會轉正職嗎？
他回：不一定，有的3個月有的一年就轉正，有的超過2年還是派遣
我問：薪水很低，不加班算下來一天才1000元，一個小時125元
他回：我們公司都是照勞基法，中南部很多工廠是不按勞基法的
甚至就我所知，很多小型非連鎖的服務業 比如賣手搖杯，也是都沒按照勞基法來計薪
請問一下：他講的是真的嗎？還是在唬我而己
作者: leavefly (leavefly) 2016-11-16 16:45:00
應該是說出了台北市90%以上的中小企業都不照勞基法我還以為全天下都知道..沒想到居然還有人會問
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2016-11-16 16:46:00新竹城隍廟那的鴨香飯，員工月4萬，月休6天(不太確定)
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-11-16 16:55:00符合勞基法是最基本的，不是拿來說嘴的
作者: gn02546574 (Charles227) 2016-11-16 17:09:00
7-11比較好？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-11-16 17:15:00蠻多公司喜歡把勞健保當作福利的啊，照規定來也能拿來說嘴，悲哀的就業環境
作者:
abc90308 (喔喔喔!?)
2016-11-16 17:43:00派遣代徵的福利都爆差
作者:
shiauji (消極)
2016-11-16 18:06:00去小七ㄅ
作者:
sligiho (六年級大叔)
2016-11-16 18:18:00台灣經貿協議受阻，市場封閉，資金不來，轉型缺錢。有工作就該知足了
作者:
neal997 (neal997)
2016-11-16 18:25:00南部很多低於最低薪資是真的
作者: andywalk1989 (Andy) 2016-11-16 18:38:00
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-11-16 19:26:00
北部麥當當大夜班時薪有開到18X的
作者: ahliu 2016-11-16 19:51:00
爛到有剩. 月薪22k, 一天也才七百元
作者: a2099101128 (Believe) 2016-11-16 20:27:00
這種就不用去了
作者: nature1021 (小犬) 2016-11-16 20:46:00
只給最低薪資也敢說嘴，臺灣企業真的是寡廉鮮恥
這間可以不用去了 超商正職店員待遇都比它們企業好了在小7 認真積極 一年內升到店長沒問題
技術員或OP只剩台積電可以做，其他公司都是垃圾~只遵守勞基法的薪水能養家嗎?
作者: xholoom (你沒有妹妹) 2016-11-16 21:29:00
隨便有點水準op也比這好
作者: OUOIIIII (小葉) 2016-11-16 21:51:00
這也太悲劇的待遇了
作者:
s0930194 (航海之家)
2016-11-16 21:57:00就請猴子阿，他的OP不需要專業
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-11-16 22:10:00上次看過GG資深作業員一年120薪資條
作者: aiguo (金門小刀) 2016-11-16 22:24:00
勞基法只適用台北市和大公司，台灣的悲哀
作者: kyll (包子) 2016-11-16 22:39:00
勞基法只適用台北市和大公司，台灣的悲哀
作者:
wtfconk (mean)
2016-11-16 22:50:00沒按照勞基法來計薪=違法,請他不用嘴那麼多有本事舉例,合法只是基本而非在那邊當恩賜的,現在台灣最不缺的就是慣方
作者:
kkk0j (澀澀冰紅茶)
2016-11-16 23:08:00人力派遣一律封鎖
作者: p1227426 (詹) 2016-11-16 23:35:00
不去
這種薪水有什麼好考慮的?如果去了，會讓企業以為原來我給這種薪水也可以請到人啊，那我何必再多給?
問題出在派遣，如果不是派遣錢會比較多另外有些公司還會自己開派遣公司
作者: K0RVER (科沃爾江) 2016-11-17 08:06:00
派遣坑爆人 被抽薪資還沒福利
作者: weizhong (Weizhong) 2016-11-17 12:33:00
要比爛永遠有更爛的可以比，公司是這種思維的話要三思