※ 引述《abc3268 (The Point)》之銘言：
: 說實話
: 很多企業55歲以上
: 真的是冗員
: 薪水比30歲以下的高一倍
: 做的事情也不是只有他才能處理
: 關鍵是時代鴻溝
: 觀念、做事方式跟80-90後完全不一樣
: AI輔助、程式碼、短影音之類的
: 幾乎80後甚至90後才會
: 1960-1970根本像來亂小的，還領多一倍薪水
我以前當底層員工的時候，
也常覺得上面一些老主管很廢，
專業30年沒更新，
都用老方法在亂搞。
後來升到中階主管，
遇到一些處理不了的棘手難題，
只好硬著頭皮去找老主管，
才發現:
靠!
原來這些人根本很強，
專業技術早熟練到最新版本
不更新方法，
是因為多數員工只想偷懶擺爛，
他牽一髮動全身，
索性配合大家而已。
而且專業能力還在其次，
重點是累積的人脈和人情世故，
這些才是老主管難以替代的價值。
同時他們幫你處理問題後，
也很低調，
搞得好像問題都是你解決的，
他只是幫你背書而已。
所以啦，
你會看不起那些老人，
有可能是你層級還不夠，
或者沒遇過大麻煩，
才沒機會看到他們拿出真本事的樣子。
最後補個股點:
是說這些老人的投資方法，
確實都偏保守，
很多都是買保險，
頂多買0050，
不太會像現在的年輕人，
動不動就開好幾倍的槓桿，
然後拿去炒股。
但想想也合理，
他們錢早就多到花不完，
無腦保本就好，
沒必要像年輕人一樣拼命，
想著要快速翻身。

60以上感覺買0050不多，還會嫌太貴，也不太買零股

我公司技術強的 會自己去推動升級 連升級包都寫好你只要負責看他跑完即可 函式庫也都包好 你只要引入什麼都不用動 連介面都差不多 甚至會主動給多個範本丟commit給別人抄老屁股倒是一堆 只會出一張嘴 然後雷打不動 然後很多年輕人熱情就被澆熄了 一堆專案卡了好幾年現在有AI 推新的升級快上不少因為工具包和製作變得更簡單 很容易拿出試驗結果只能說你算幸運跟到不錯的人

可能是層級還不夠