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罷工炸彈倒數！三星工會索要1兆獎金分紅，南韓政府：公司獲利不只靠勞工
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記者署名：
原文內容：
韓國科技巨擘三星電子（Samsung Electronics），雖然因為人工智慧（AI）熱潮，繳出
亮眼成績單與財報，但如今該集團卻面臨、史上最強烈的罷工風暴。擁有超過7.4萬名會
員、首度取得過半數支持的「企業工會」，17日對外召開記者會警告高層，假如雙方有關
薪資與獎金談判持續破裂，他們將在5月如期發動長達18天大罷工，屆時將造成高達30兆
韓元（約新台幣6392億元）的營運損失。
《中央日報》報導指出，面對三星工會極為強勢的立場和要求，南韓產經部長金正官（
Kim Jung-kwan）在日前的記者會上表示，三星電子取得的優異成績，並非單憑員工努力
，而是由背後400多萬名散戶投資者與龐大產業鏈共同創造。在他看來，「將公司利潤單
純分配給勞工的做法，其正當性令人質疑。」
三星工會的45兆韓元天價分紅要求
究竟是怎樣的新修正方案，會讓三星電子陷入勞資對峙的尷尬局面？韓媒表示，工會要求
集團比照其主要對手SK海力士（SK Hynix），移除現有獎金分紅上限，要求將營業利潤的
15%、約等於45兆韓元（約新台幣9634億元）撥作獎金撥付給員工。
假使高層拒絕這個提案，他們將在5月21日至6月7日期間發起大罷工；假使此次罷工成真
，業界預估、三星電子「每日損失」高達1兆韓元，並會連帶重創其下游供應鏈1754家大
小廠商。
除了抨擊工會做法有問題外，金正官部長還強調，半導體產業本質上是一個「資本密集型
賽跑」，三星集團必須維持巨額投資，才能確保在晶片技術上的領先地位，一旦因短期福
利分配而削減了研發投入，這座堡壘崩塌後將永無復原之日。在他看來、這才是決定內部
如何分紅的最重要權衡因素。
部長嚴正警告，「半導體是韓國全球競爭力的最後堡壘，一旦優勢被侵蝕，恢復的可能性
微乎其微。」
荷莫茲海峽封鎖下的「油價天花板」政策
記者會除了談論罷工，金部長也對韓國國內目前的「油價上限」政策做出回應。考量美伊
戰爭導致荷莫茲海峽（Strait of Hormuz）航運中斷，全球原油供應陷入阻塞，首爾當局
不得不介入採取干預措施。
「政府介入市場定價肯定不受歡迎，但由於現在處於『戰時緊急狀態』，一旦海峽重啟、
油價回穩，政府將立即取消上限！」
金正官也非常自豪地指出，當同一時期美國國內油價漲幅高達40%之際，韓國透過政策干
預、將漲幅控制壓在10%左右，有效維持本土產業的競爭力。
地緣經貿新出路
與此同時，人正在海外訪問的李在明總統（Lee Jae Myung），也傳出不少好消息，成功
和越南、印度達成合作。一方面擴大南韓廠商前往印度投資設廠的規模，同時也提高與越
南之間的貿易額度，要從目前的900億美元，進一步拉升至1500億美元（約4.73兆新台幣
），替韓國廠商尋找除了中美之外的投資方向。
心得/評論：
這位部長很勇喔XDD
敢說這種言論
但他有沒有想過一個事情
給股東的分紅跟給員工的分紅
本來就是兩件事
要支持資方可以
但不要這樣偷換概念啊......

三星電子股票跌了就是撿便宜的時候 買到賺到

韓國政府是財團的形狀不用意外

反觀

沒有

韓國韭菜是以為自己很值錢嗎 還1兆勒 吃屎比較快笑死

你罷工我數錢 繼續別停