作者:
apilove (apilove)
2026-04-18 12:31:24文章標題
三星電子工會聲稱，即使發放40兆韓元的績效獎金也遠遠不夠。
原文標題：
三星電子工會聲稱，即使發放40兆韓元的績效獎金也遠遠不夠。
原文連結：
https://www.sedaily.com/article/20033951
發布時間：
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2026-04-17 17:54
記者署名：
記者徐鐘甲
原文內容：
超過一半的工會成員獲得了工人代表資格。
「因總罷工，公司或將損失30兆韓元」的威脅
工會成員承認與「黑名單外洩」事件有關
代表三星電子（005930）大多數員工的工會發起強硬鬥爭，威脅「一旦罷工，將損失30兆
韓元」。儘管三星電子預計今年將受益於半導體行業的“超級週期”，實現300萬億韓元
的營業利潤，但工會堅持認為，即使是高達40萬億韓元的績效獎金也遠遠不夠。
17日，三星集團旗下三星電子分公司在首爾瑞草總部前舉行記者會，正式宣布成立多數派
工會。三星電子分公司擁有超過7.4萬名會員，已獲得「工人代表」地位，會員人數超過
公司總員工人數（12.8萬人）的一半。尤其值得一提的是，半導體（DS）部門員工的工會
會員率高達80%，一旦發生罷工，勢必會對管理階層造成巨大打擊。
三星電子提議，如果記憶體事業部今年業績排名第一，將向其發放相當於營業利潤約13%
的績效獎金。依照這個方案，員工將獲得約5.4億韓元，相當於其平均年薪的6倍；然而，
工會拒絕了這項提議，並堅持「確保15%的營業利潤獎金，並永久取消獎金上限」。儘管
根據今年預計300兆韓元的營業利潤計算，這筆獎金總額高達40兆韓元，但工會仍堅持這
筆獎金不足，預計這將加劇社會爭議。
如果訴求無法滿足，工會計劃從下個月21日開始舉行為期18天的總罷工。三星電子分會會
長崔承浩威脅稱，「罷工將造成20兆至30兆韓元的損失」。同時，他也承認工會成員參與
了洩露所謂非工會員工「黑名單」的事件。
心得/評論：
績效獎金 5.4億韓元，相當於其平均年薪的6倍, 人家都想罷工。
真的啦薪水是談出來的，台灣人真的要為自己多爭取應該拿的錢，
你之所以心理有這麼多問題就是你沒有對別人釋放攻擊性，
你身邊所有人都會想辦法，低成本持有你
千萬別自貶
敢報價
給別人制造麻煩的能力很重要
如果你沒有底氣那是因為你沒有跟股板的人一樣買了00981A
試想你年初買了00981A 一百萬 現在帳面就多49萬
你是不是就有對你老闆掀桌子的能力
你在工作上你就能有一個很重要的能力叫做
選擇