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違反勞基法十大企業》南山人壽連霸榜首！航運雙雄居次 台積電入列
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發布時間：
2026-03-20
記者署名：
撰文： 秦 宛萱
原文內容：
尊嚴勞動修法聯盟今（20）日公布2025年全國違反《勞動基準法》遭裁罰金額前十大的企業
名單。南山人壽以全年挨罰581萬元長年霸居榜首；航空業雙雄長榮航空、中華航空緊追在
後，而「護國神山」台積電也以第七名之姿入榜。
勞團諷刺，部分大型企業多年上榜，南山人壽更是長期穩居違法大戶第一名，顯見部分大型
企業已將罰鍰視為營運成本，「重罰百萬」已淪為勞動主管機關的口號，面對資本雄厚的大
型企業恐怕難以產生實質嚇阻力，應該提高裁罰金額。
前十大違法企業曝光 未給加班費為最大宗
根據勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」資料，2025年十大違法雇主與裁罰
金額依序為：南山人壽（581萬）、長榮航空（378萬）、中華航空（337.5萬）、每一天調
理食品（250萬）、指南客運（180萬）、高雄客運（167萬）、台積電（165萬）、桃園客運
（164萬）、神鷹保全（155萬）以及家樂福（150萬）。
就違法類型分析，違反件數最多為最多的條文為《勞動基準法》第24條（主要為未依法給付
加班費），高達2,093次，其次依序為未全額給付工資（1,481次）、出勤紀錄未逐日記載至
分鐘或拒絕提供勞工出勤紀錄副本（1,319次）、違法超時加班（1,224次），以及違反七休
一規定（1,134次）。
尊嚴勞動修法聯盟召集人洪秀龍指出，上榜的前幾名幾乎都是具規模的大型企業，顯示業者
根本罰不怕。以南山人壽為例，去年共被開罰12次，卻僅有一筆達到100萬元的最高罰鍰，
反映現有罰則對大企業毫無實質嚇阻力。
拒絕勞檢竟更划算？勞團提三大修法訴求
此外，根據統計資料顯示，企業因拒絕勞檢而遭裁罰的件數高達553次，在各類違法態樣中
位居第九。
雲林縣產業總工會秘書長吳嘉浤解釋，原因在於，依《勞動基準法》第80條規定，拒絕、規
避或妨礙勞檢者，最低僅處新臺幣3萬元罰鍰，遠低於被查獲未依法給付加班費罰鍰2萬元到
100萬元，從近幾年違反《勞基法》第80條的次數，更可見其顯著增加，顯示確實有相當比
例的企業抱持僥倖心態，企圖以規避檢查方式逃避監督。
因此，勞團提出三大修法訴求，包括提高裁罰上限至300萬元，並明文規定按企業規模及累
計違法次數加重懲處；修改《勞基法》第80條，將拒絕勞檢的罰鍰提高至15萬元以上、100
萬元以下，此外，應優化勞動部檢索資料系統，規範記錄方式、上傳時程等，以便民查找，
使事業單位違法情形無所遁形。
勞動部：大企業可加重、按次連續處罰
針對勞團訴求，勞動部回應，已訂定「裁處罰鍰共通性原則」，若事業單位具一定規模或財
力，且違反超時工作、未依法給加班費、輪班工作換班時未依法給予休息，及例假違法出勤
等重要勞動權益，已要求全國縣市政府應加重裁罰，或按次連續處罰，以發揮嚇阻效果。
勞動部強調，今年起已嚴格要求地方政府，經勞檢確認違法的企業，必須即時於次月15日前
公布在違法名單查詢系統上，非有正當理由不得下架。
此外，勞動部表示，不當勞動行為裁決案件流程管理系統目前正在進行改版作業，預計將於
4月中旬上線開放民眾使用，未來透過關鍵字即可順利查找裁決決定書，讓事業單位違法情
形無所遁形。
心得/評論：
https://i.imgur.com/Onj0Xg7.jpeg
除了2330台積電被點名以外
還有長榮航跟華航也被位居2、3名
第1名則是南山人壽
第10名是統一企業旗下的家樂福
其餘都是客運業及保全業
勞動部說大企業的罰鍰會加重
不過應該也只佔營收的九牛一毛
不會影響到獲利的吧