原文標題：
Meta Poached Apple’s Pang With Pay Package Over $200 Million
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發布時間：Thu, July 10, 2025 at 6:31 AM GMT+8
記者署名：Mark Gurman and Riley Griffin
原文內容：
Meta Platforms Inc.（META）對其「超級智慧」（superintelligence）團隊的新成員開
出異常高額的薪資待遇——其中一位從蘋果公司（Apple Inc., AAPL）挖角來的資深工程
師，整體薪酬方案超過2億美元。
據知情人士透露，Meta聘請了曾領導蘋果AI模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang），給予其
數億美元等級的數年期薪酬。由於薪酬細節尚未公開，消息來源選擇匿名。據稱，蘋果並
未試圖匹配這個報價，因為這筆薪酬遠超過除了執行長Tim Cook以外的所有高層待遇。
這筆薪酬與Meta在其超級智慧團隊其他關鍵聘用案例一致。該團隊專注於打造能與人類執
行任務同等甚至更好的AI系統。目前團隊成員還包括前GitHub執行長Nat Friedman，以及
AI創業家Daniel Gross。Meta也聘請了Scale AI共同創辦人Alexandr Wang為AI長，並藉
由收購其公司49%的股份（市值達143億美元）來達成此任命。
位於加州門洛帕克的Meta拒絕置評；蘋果也未對置評請求作出回應。
從單純的金額來看，這個超級智慧團隊提供的報酬堪稱全球企業界最高之一，甚至超越許
多國際大銀行的CEO薪酬。但這些報酬大多與績效目標掛鉤，並需在多年效忠後才會逐步
解鎖；若員工提前離職，或Meta股價表現不佳，就可能無法完全拿到。
據悉，Meta超級智慧實驗室（MSL）的薪酬方案包括固定年薪、簽約獎金，以及Meta股票
。其中以股票部分占比最大；而年薪與簽約金多為現金支付，且數額不低。若受聘者須放
棄原先創業公司的大量股份，Meta也會提高簽約獎金以彌補機會成本。
至於股票部分，Meta通常在合約中訂有明確條件，如Meta股價在某年度需達成一定漲幅才
可解鎖。而許多新聘人員也會接受超過典型四年股權歸屬期的合約。
這些薪資結構細節是在OpenAI執行長Sam Altman在一場與其弟弟合錄的播客節目中震撼矽
谷之後披露的。Altman在今年6月表示，Meta曾向他的員工開出高達1億美元的簽約金，以
及更高總薪酬的條件，來挖角至其「超級智慧」團隊。但Altman強調，他的員工選擇留在
OpenAI，是因為那裡培養出更佳的文化與創新聲譽。
儘管Altman發出批評，Meta執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）仍已成功挖走超過
10位OpenAI研究員，並從Anthropic、Google及其他AI新創公司網羅頂尖研究員與工程師
。
隨著人才爭奪戰升溫，Altman本週二表示，自從祖克柏開始挖角OpenAI核心人才後，他們
兩人尚未對話。不過，兩人本週將在愛達荷州太陽谷的Allen & Co.會議上會面，他表示
「很期待這場會談」。
心得/評論：
https://scholar.google.com/citations?user=1fsmwB8AAAAJ&hl=en
Ruoming Pang（龐若鳴）
本科：上海交通大學
碩士：南加州大學（University of Southern California, USC）
博士：普林斯頓大學（Princeton University）博士期間專攻自然語言處理與機器學習
。博士論文方向與語音辨識、語言建模等有關。
工作經歷：
Google（2005–2021）：參與 Google Voice Search、語音辨識、Tacotron 2
等技術研發。
Apple（2021–2025）：領導 Apple Foundation Models 團隊，為 Siri
與其他 Apple AI 應用設計語言模型。
Meta（2025–）：加入 Zuckerberg 的 Superintelligence Team，領導下一代
AGI 系統。