想請教大家，40歲左右換工作會怎麼選？
目前在考慮從待了多年的 A 公司，換到 B 公司。
背景是 IT 相關，年資十年以上。
【A 公司－現職：系統廠】
sSoft_Job
已經待很多年，環境、系統、人都非常熟
工作自主性高
主管及同事對我的能力有一定信任
手上的工作已經很熟，很多事情可以自己掌握
公司與工作都算穩定
整體薪酬其實不差
缺點：
工作內容已經很熟，成長開始有點停滯
未來比較像繼續往資深技術人員發展
再待幾年，履歷可能不會有太大的變化
自己想往架構、治理、跨系統整合等方向走，但目前機會相對有限
【B 公司－新工作：銀行業】
整體待遇與現職差距不大，正常年度略高一些，但固定薪資沒有比較高。
優點：
可以接觸金融業大型 IT 環境
工作內容會增加架構、治理、跨系統整合等經驗
未來有機會往 Architect／架構類型職涯發展
對未來再轉職，履歷廣度可能會比較完整
想趁現在還有機會，跨到不同產業看看
缺點：
新環境全部重新適應
在現職累積多年的人脈、信用及影響力，到了新公司幾乎要重新建立
銀行業流程、文化與主管風格目前都還是未知數
擔心實際工作最後會偏流程、文件、廠商管理，技術比例下降
第一年度因為到職時間關係，獎金可能拿不完整，短期收入反而可能比較差
40歲左右了，也會擔心換環境後的適應問題
目前最大的糾結其實不是薪水。
兩邊整體待遇差距沒有大到可以只靠錢決定。
留在系統廠的話，生活熟悉、穩定、工作也算得心應手，但大概已經可以想像自己三五年後
的樣子。
去銀行業則是很多事情要重新開始，前半年甚至一年可能都會比較辛苦，但如果發展順利，
兩三年後職涯可能會多一條架構／治理的路線。
如果是大家，在40歲左右、工作十年以上、目前工作穩定的情況下，會選擇繼續留在熟悉的
系統廠，還是轉去銀行業換一條職涯跑道？
比較希望聽有30後段～40多歲轉職，或從科技業轉金融 IT 經驗的人分享。

銀行電信講幾百次了跟公家單位很像 你不會有太多自由度定奪什麼 去找別家系統廠符合你需求的bu或去大型新創

只要你對技術有興趣，銀行就不會是選項

銀行技術不怎樣 不覺得想走架構的話會是好選項

看到你說原工作自主性高就納悶你怎還會想考慮銀行電信業這領域的你隨便打聽一下都知道是什麼風氣吧

都40了 建議等退休 銀行又不賺錢 還有新環境風險技術也是底邊的 要戰未來也是去有沾AI的系統廠怎麼選都不會選去銀行...

40歲 履歷增加的用途？ 50歲公司倒閉比較好找工作嗎

才po一間銀行 是不是現在不好找啊可以先找主管談看看有沒有什麼專案符合您要的

只要頭上有金管會，金融業就沒有自由和技術

不要相信金融業給你的承諾，除非白紙黑字還有要跳槽也不該選金融啊，挑錯產業了吧真的走投無路再去

如果不是核心還是不賺錢的那幾間系統廠 是可以跳

推一二樓～系統廠跳銀行業?真的要三思啊...

錢沒較多自由度還下降 高機率後悔喔

系統廠今年不是發財了嗎

除非你想養老 不然完全想不到選金融業的理由

B的第一句描述 A看起來就...不賺

瘋了才換

系統廠跳銀行…可能外包商的技術新一點喇，你本人不太有機會成長

是我絕對不會換 除非通勤時間減少一小時 或是 可以WFH

技術也是底邊的 要戰未來也是去有沾AI的系統廠怎麼選都不會選去銀行...

哪一間銀行？不同銀行技術風氣也是有差，別只看板上吐槽

大部分都外包給廠商架構，治理是系統邏輯和人你都不清楚的情況下...比較注重PMP稽核和資安，開發很少，維運更不被注重，出事或改法規就換廠商新做一包或是把你換掉...

國泰某些部門技術用的比一堆軟體公司還新 不用看到銀行就無腦噴 有點蠢

進得去我就不噴

用的技術新不新沒屁用，重點是規模，量變帶來質變，願意砸錢的公司才有得談架構

國泰讓我知道就算技術再新，銀行IT鬼故事還是會最多

國泰名聲還不夠臭喔 前陣子一堆獵頭拿技術新當賣點薪水有夠低 還一堆鬼故事 技術是多新 架構是多猛怎不分享一下讓各大網友聞香

大樹一堆內鬥鬥到都不用做事了

前面噴技術 現在改噴規模 辦公室政治了 笑死

國泰 技術都叫外包弄新的 骨子裡還是那套搞人政治不要問我怎麼知道的那邊適合轉職仔當新手村 煉蠱完閃人

某樓屁一堆還是沒講用了啥"新"技術 可憐薪資制度都3流 座等大神提點一下國泰技術能有多神

國泰不是一直出包嗎原po文章改完36707是？ 不懂

銀行進去只是螺絲釘，架構什麼的除非是主管職、新成立部門。

國泰大大那個部門啊，想收原 po 嗎？不然少數部門用不知為何的新技術是整個公司的賣點嗎

都40了一定要搞懂，到銀行業工作圖的就是它的優惠貸款跟定存夫妻兩個都在銀行更好。這種就是打算安穩養小孩的人生了跟什麼工作成就感完全沾不上邊

待遇差不多就不用考慮了

如果自我追求如敘述，那就再投更多履歷找找看一堆金融業IT要不是腳麻，不然過30歲都還想出來，而你還急著進去…… 還是多比較幾個職缺吧~如果想玩架構，那誠心建議先去考張公有雲架構師證照，我保證只要你認真學認真應試，你會碰一堆以前學不到的學完等於把整個大企業IT部門能架構系統的素材都碰一輪這比在茫茫大海找工作給你練架構功有用多了

認真回 綜合來說 穩定度 銀行>系統廠>新創或大廠 處理行政或溝通非開發工作的比例也是系統廠介在中間 往兩邊發展都可以 有野心的往上想穩定的往下 但我認為系統廠現在反而是一個最佳選擇 吃得到AI紅利又相對自由 且新創跟大廠因為AI發展而相對混亂 至少跨部門同事都還算有部分科技知識 看起來原Po想要的是一些新的刺激跟穩定 結論：找AI紅利較高的系統廠跳槽 薪水談10%以上成長 參考看看 有錯請鞭補充：銀行可以43-45歲後再去 他們相對不在意年齡

轉銀行一定是人治的成分多一些，但如果有辦法handle，我認為穩定的環境也能提供你自學的機會，端看你學習技術的方式什麼，看你追求的東西平衡點在哪。