嗨，年近35且也在公司面過滿多後端candidate的微中年給您一些建議
我覺得你一定是有能力的
在現公司這麼高壓的環境
可以撐三年，領比別人高的薪水，還fully remote
老實說公司不是笨蛋，不會一年花兩百萬請一個跟剛畢業年輕人差不多的工程師
現在也不是疫情那時的大徵才時代
但看你履歷，很多地方讓人匪夷所思
不太像是您這個資歷該有的寫法
Earned a 50% salary increase
沒意義，別人不會知道現公司的調薪依據
Built 28 projects
3年28 projects滿多的，可能會被認為是不是都沒技術深度？
可以多描述你為團隊帶來了什麼價值，做了什麼讓團隊交付速度更快和品質更好？
直接寫28 projects連結到50 millions有點牽強
Code reviews and pair programming
可以注重在coaching和mentoring，雖然不一定相等但以用人主管的角度來說比較加分
Ranked in the top 20%
跟加薪那個一樣，別人不會知道也不會關心其他公司怎麼評考績的
要寫就寫做了什麼才得到這個成績
Increased daily transaction volume
有數字很好，但沒有提到具體技術節，有機會被認為是吹牛
綜合你的履歷看
你或許不是那種技術深度很高的大神
但也是有一定底蘊的資深工程師
否則也不會3年加薪50%
我是有從履歷看到一些亮點
table partitioning, R/W splitting,
這些東西不是所有CRUD工具人都摸得到的（當然我先假設你不是為用而用）
也願意為團隊做一些讓流程更順的東西, swagger doc, CICD
但，你肯定是個很不會包裝自己的人
看你履歷有好幾處明顯的錯字，還有一些不該寫上的條目就知道
我相信你在面談時這個特點會更明顯
面Netskope時還自承英語爛orz...
大方去面，真的講不好讓對方刷掉你就好
求職就是這樣，要盡量隱惡揚善，60分的事要講成100分
履歷上多放有意義的細節，減少不必要的灌水
不要自限
要在台北找到200+以上的SWE還是有機會的
但fully remote這年代就要看緣份了
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-09 18:56:00真假！台北200 up機會很多嗎？ 我怎麼都談不到 慘
作者: okita3088 (Okita) 2025-12-09 19:36:00
200+外商不算少了
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味) 2025-12-09 20:59:00
(真)外商200基本款 問題是你英文...我是很懷疑實力啦 真的有料會不知道自己哪裡有料?可能真的有這種人吧 只是我很難想像
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2025-12-09 22:30:00直接說公司名稱不就好了本土純軟，碩士畢業6年，200沒很難，我完全想不到哪家公司。謝謝回應，提供資訊，以上公司我找工作時真的忽略了
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-09 23:36:00台灣純軟大部分都不太賺錢 公司會有很多方法噁心你走
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2025-12-09 23:37:00感謝原PO給的建議
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-09 23:38:00最好的蜜月期就是剛拿(騙)到投資時候
作者:
zys (水肥大隊)
2025-12-09 23:48:00inline竟然有200!
作者:
BoXeX (心愛騎士團異端審判騎士)
2025-12-10 00:03:00趨勢200很難吧 以前認識在趨勢的都因為低薪跳走了
作者: okita3088 (Okita) 2025-12-10 01:18:00
2-3年前offer 200,現在會更少缺
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味) 2025-12-10 03:21:00
趨勢要staff級才可能到200吧 其他你列的都蠻知名的這些能面過的人通常也拿得到外商offer
作者:
marra (Marra)
2025-12-10 03:58:00樓主說的確實是"好一點的"本土純軟啊！又不是普通本土純軟就有
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2025-12-10 09:53:007樓，寫履歷不會包裝的人其實很多，這都要練習
面過一隻包裝頂天的攻城獅,吹到OpenAI像是他建立的公司一樣.雖然公司給不了他幾億的年薪,但是還是錄取他~人家目的達到就好,給原po參考~
作者: ppppman (4pman) 2025-12-10 10:13:00
兩三年前和現在offer不少都降低了吧
作者:
GiPaPa (揪濘)
2025-12-10 13:58:00趨勢不是低薪代表嗎 200有點高估了
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-10 15:33:00想進老牌系統廠比如宏碁的可以找我內推（趨勢200我剛好有認識幾個剛離職的 算是灌有點多了大概要什麼特殊緣由 各路諸侯之類（
作者:
knme (knem)
2025-12-10 16:43:00推
作者: okita3088 (Okita) 2025-12-11 01:26:00
為啥我遇到的趨勢，真的是各種嚇一跳奇葩
推不過還是想平衡一下，普通人6-7年經驗要200up 絕對不是沒有很難
作者:
brucetu (sec)
2025-12-11 16:46:00破兩百的非管理職才幾個缺 台灣有多少軟工 說沒有很難就好像在說：「一對夫妻從原生家庭各繼承一間房，一間收租一間自住，再借一點出來玩股票每年出國幾次沒有很難」你畫一條線，無視那條線以下的凡人，再來說超過這條線只是普普通通
作者:
zys (水肥大隊)
2025-12-11 21:11:00台積那種工廠環境就別提了 只想要錢的話當然是很好的選擇啦
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-12 00:58:00越討論越魔幻了，台灣中位數才55萬 竹北這種半導體菁英聚集地中位數也才120-130, 200以上本來在台灣就屬於人中龍鳳，大醫院醫師也要到總醫生才有趨勢我也拿過offer 也認識不少人在裡面 我絕對敢說十個趨勢工程師中可能都沒一個有到200 up
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味) 2025-12-12 01:12:00
沒有人說大神才領到200吧 但沒這麼簡單也是事實純軟做到管理職都沒200的滿街跑你說6y200沒很難 非外商大概都要是staff6y就能勝任staff的人有多少?只能說同溫層很厚...趨勢雖然低薪被嘴爆 但畢業就能進的少說PR也有70了大家說的低薪是相對於門檻低薪 不代表隨便都能進欸
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-12 16:55:00我只能說和我聽說的不一樣 XD趨勢流動率很高 大家消息來源很多 和實際狀況不同的話聲音還是比較多的總醫生是指那個主治不想幹叫住院去幹的總醫師嗎（
作者: Zumi (牙套妹) 2025-12-13 14:15:00
推
作者:
Suleika (Suleika)
2025-12-14 13:47:00好人一生平安
作者: jimwayne123 (曼陀羅) 2025-12-15 13:20:00
Yahoo 也有 200+，但要說不難嗎，好像也說不上非常容易，但至少不用是大神也能拿到
..趨勢薪水超低好嗎..認識的5年 基本都是130~150而已Yahoo 200+ 也不是seinor level吧純軟200+ 除惹G,M$,國際一線軟體，至少staff+ / manager
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-19 11:36:00M$就算是美國職位 如果不是跳槽的薪水也沒有說的那麼高XD
趨勢記得112本科碩剛畢業拿到offer整包沒100笑死 Y也半斤八兩 身邊很多200+朋友不是半導體產業(發哥,台G,螃蟹等) 幾乎都一線外商(G,M$,亞麻,NV等) 若不是以上公司也有機會 但缺就比較少 不然就競爭激烈 面試不好上