我今年將要40，轉職成軟體工程師(前端, React, 在南部remote)將近一年，提供我的轉
職前後經驗讓你參考一下：
我大概是3年前跟你同樣年紀萌生轉職的想法，之前的工作是軟體顧問業的B2B sales，在
台北，不太需要加班但會需要國內外跑。

寫的完整 推推 原PO有能力自學 有機會跳出去

推。明確，清晰的動機真的非常重要。蠻好奇原PO背景的，感覺轉職"前"就不太像是毫無背景的 文組。能力都強到能自學成材了啦

就說了 搞東搞西 結果薪水還是那麼低 別人假設30多去考 40公務員 都已經幹到科長使喚人 40轉職仔還要被人羞辱在那邊媽媽十塊 面試的時候在那邊 你開50k 可能太高哦 過試用期之後48k 如何 再那邊兩千塊也要摳你

推！ 帶娃同時要解issue，令人崩潰

推推 對產業觀察很有洞見 動機是堅持轉職的燃料

佩服你的自學跟自信，感覺執行力很強，想請問你的sales經歷在轉職過程中有給你什麼樣的幫助呢？

你這個案例看起來好猛，年輕人轉職可能都還不如你，厲害，不過好奇你的面試機會和薪水成長速度，還有你初期能不能找到不用出差駐點跑客戶的工作類型？

3年入場和今年入場情況大不同，但鎖定特定產業深耕確實也是可行*3年前

三年前是大徵才時代，現在入場是地獄開局怎麼比？

回答幾位大大：（1）我大學和碩士的確是文組。不過軟體b2b待了很多年看的客戶和公司也夠多，所以可能看產業和公司會比較有經驗。（2）sales對我的幫助大概是在理解需求上，以及轉職過程中的心態建立。（3）我的模式是整天解Jira，沒派遣，我也不推薦去派遣，應該不用派遣缺還是不少的，派遣是特定公司需要，需求通常快且急，放過那些公司就好。（4）我還在轉職後第一份工作，因此薪水也還沒調整，目前公司自由度高但調薪機制不明，這部分就要自己多看看未來是否有其他機會。

我覺得你有Sales經驗未來轉PM有一定有人要但原原PO 今年入場 +上自身條件差你不少

AI生出來的CSS根本沒辦法維護= =

推無私的分享，而且還是高齡

維護AI生出來的CSS是一種逆向嗎？

AI 生的東西當然叫 AI 去維護.最起碼AI不會抱怨這誰寫的爛扣

ai要取代應該還很久吧 troubleshooting ai不大行呀

至少CSS這塊要進production還很遠 自己寫比較快= =總之不是不用鑽研的程度

Ai生Ai維護，感覺請鬼開藥單

prompt學潮流 就變成 規格學興起而已 如何寫規格讓AI懂

推推

推

我有遇過文科畢業衝資策會 3x才轉寫軟體 去了幾個坑人的公司被火了幾次 後來跑去博弈也是年薪百萬

推分享 謝謝

同為3x歲轉職的人，覺得這篇寫得很完整，但是奉勸各位轉職者不要陷入「倖存者偏差」的情況中；如同這篇提到的「好好跟家人討論轉職失敗的備案」非常重要，這樣也才能在轉職的過程中，沒有後顧之憂地勇敢向前，但其實我還是蠻看好當前轉職前端的市場，畢竟各種高中低需求的公司仍然是存在的。

樓上的看好根據/數據是什麼?

現在叫copilot 生react元件超快..有需求但是不一定需要請人

推，謝謝大大分享

其實要做到像你觀察與規劃得這麼有條理 也是要相當的程度這也是門技術 需要經驗和能力的哪怕哪天不幹RD 回頭當PM之類應該也勝任愉快

推分享~這也寫太多XD~果然轉職後薪水還是會降

樓主曾經在軟體顧問業待過，雖不是軟體工程師，但是猜想工作上也需要頻繁地與軟體工程師密切合作完成任務吧，如果是的話，那就是樓主的可以拿來作為說服新雇主僱用自己的大賣點了，一開始就和原PO位於不同的起跑線了。

給強者朋友一個推

理想很豐滿，現實… 還要考慮未來年齡，除非是人中之龍的潛年輕就是優勢，這職場對老人不友善，更別談半路出家無厚底支撐。某會訓練機構都是...基本功仍嫌不足 so, Good luck

第一份工作就能remote 你一定很強= =

好厲害

真看得起AI。可不要後悔

Ai生的code都超雷 最後還是整組自己改

到底是怎樣的人才會把"鑽研"這個詞用在CSS上啊...我建議你千萬不要鑽研刷馬桶，以後交給AI就好了

鑽研怎麼了

鑽研刷馬桶怎麼了嗎

馬桶匠人怎麼了嗎

鑽研刷馬桶XD

css要也可以寫得超難

CSS 要寫的好維護也是不容易 如果要深究它與瀏覽器運作的原理機制 也是個學問

轉職文很完整很受用，非常用心分享轉職經驗的文章，推推

帶娃還能這麼有策略的準備，強者啊

推一下