這種事發生居然會發生在台灣?
某些學弟妹去一些私人上市上櫃公司面試,
據學弟妹說,
當那些私人上市上櫃公司在面試時,
特別對現在最夯的AI,機器學習,深度學習,LLM等等感到興趣,
學弟妹發現這些面試官都只會講這些新科技事物的表面皮毛知識,
然後面試官會開始亂問,
用錯誤的問題來繼續問,
而且很可怕的是,
這些面試官心裡會有錯誤的答案,
還會回頭來以錯誤的答案,
糾正學弟妹的正確回答.
當學弟妹常常感到談不下去時,
這些面試官又會用包裝的說詞,
探取(難聽一點叫做偷)學弟妹在學校做過的專案內容.
比較老實的學弟妹會講得很詳細,
想表現自己的努力.
不知不覺地,
這些專案內容就被這些上市上櫃的私人公司的拿去,
當成他們公司或是他們部門的事業群體計劃.
或許有人會覺得這沒什麼大不了,
但是學校的專案內容也是跟其他廠商已經簽了合約在做的,
不多說,
懂得都懂.
比較聰明的學弟妹會知道這些面試官在偷專案內容,
就只說出專案主題,
就不再多說.
而這些面試官和HR很厲害,
已有準備的接著騙學弟妹說,
口說無憑,
你們學校的誰誰誰都已經在我們公司擔任顧問,
你可以安心來我們公司上班,
把你講的這些技術實作出來給公司看,
我們公司會付錢的!
有些學弟妹被騙去了之後,
一開始這些面試官或是那些公司的主管們會什麼都配合,
給設備,給資源,給薪水,
學弟妹要,
他們都給,
然後他們都會要求去上班的學弟妹把所有詳細步驟記錄下來,
他們每天都會看,
聲稱是公司對學弟妹的新人考核評估.
但是過了一陣子,
短是一個月多,
長的話是約三個月左右,
這些人的嘴臉就不一樣了,
會對學弟妹說,
我們公司還有其他事情急著要處理,
你們既然出身不錯的學校,
絕對有能力處理.
然後就把所有設備,資源都拿走,
轉叫學弟妹去做跟當初面試時談的完全不搭嘎的工作.
最後也完全不說明講解.
聽說一個例子是,
學弟被叫去處理什麼產銷日誌,HR DB, ERP DB和產出報表,
然後光申請帳號和密碼許可,
他們就叫學弟妹跑了好幾天流程.
學弟妹申請到了帳號密碼,
他們也完全不說明,
就叫學弟妹自己在DB裡面直接解客戶問題.
聽學弟妹說,
根本連是哪個DB,是哪個table都不知道,
作業流程是什麼?
阿是要怎麼解客戶的問題?
他們這些人就會立即露出真面目,
對學弟妹說,
你不是不錯的大學出來的嗎?
怎麼連這麼簡單的事情都不會?
你能力不足的話,
就該自動離職啦!
然後開始接連不斷地盡情羞辱,
反正就是要把學弟妹趕走.
學弟妹自願離職前,
發現他們都在拿他們之前建立的AI, ml, dl等等技術在開發學校的計畫專案內容,
學弟妹反問這些人,
你們不是說誰誰誰在公司上班嗎?
怎麼我從來都沒看過誰誰誰?
這些人會用奇怪理由,
亂說一通,
譬如,
誰誰誰後來自己跑了,
或
誰誰誰我們不認識,沒談成,後來我們找別的熟人來幫忙.
本來以為是學弟妹的片面之詞,
但是太多學弟妹在不同的上市上櫃公司裡面,
幾乎都遇過類似的事情,
感覺已經成為一種不成文的騙術了.
所以,
你們周遭,
有人有遇過上市上櫃的私人公司,
會假借面試的形式,
來偷取專案內容來做的嗎?