作者:
ie975249 (遇見未知的自己)
2019-04-16 00:50:47原po您好
剛好我待過小公司、大公司、接案公司和新創（成立約五年）
在此分享我個人看法供你參考
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首先先說結論
如果剛出社會的我問現在的我這問題
我會毫不猶豫回答大公司
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起初我也很討厭大公司的制度
「行事作風太過官僚」
「我一個新鮮人能力這麼差拖累團隊怎麼辦」
不過在許多職場環境走跳後
雖然我還是沒有很愛大公司
但大公司有很多地方沒有的資源
有穩固的系統
有至少不差的架構
有負責做測試的QA人員
有不只一台測試機（系統很大的話可能有Dev、SIT、UAT、Pre-Production）
看部門狀況有可能會補助參加技術研討會
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今天你進去小公司或新創
除非公司內有大佬
把整個架構做得很好
不然整個軟體開發流程和架構足以讓你毀三觀
1. 系統要趕上線往往寫得不可復用
2. 系統要趕上線往往先有功能然後文件就沒時間補了
3. 系統要趕上線正式機直接修改
4. 可能連Coding Style都沒有規範，然後就有些地方是tab、有些地方三行空白、有些地
方五行空白、有些地方莫名其妙多了好多換行。
5. 版本控管亂七八糟，不是pull code系統就死了，就是大家都用merge把樹弄得亂七八
糟，要找一些之前做過得哪些大修改不好找。
6. 程式經過多人之手，往往慘不忍睹，而且最誇張的是會遇到有sql injection的程式碼
、遇到controlle呼叫數個service需要綁同一個transactio卻沒綁。
以上都是敝人曾經遇到過的
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再來接案公司我也去過
之前我待的公司就是有接案也有駐點
如果銀行或其他單位有興趣
但是履歷都被已讀
建議可以去專案或駐點公司
練相關技能等跳槽
對於像我這種技術能力差的人
進去穩定一下技術能力是很有幫助的
不過公司接案好還是派去駐點好
一切要看運氣
有同事被派去駐點看三個月的文件（對方公司消耗預算）
有同事派去電信公司正常上下班
也有同事像我一樣被派去很操的地方幫忙救火…
我有同學因為曾經在駐點公司寫過選擇權相關的東西，後來就被證券公司相中，現在過得
很爽…
我能夠說的是
如果這間公司不提供筆電給你做事那就不要去了
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其實開發的問題或是技術債，在各個地方都會遇到，不過大公司通常比較有資源可以帶新
人，也比較容易學到「正確的觀念」，而技術債大公司往往也比較有機會安排時間來大修
改，一次還完，至於新創通常會忙著一直寫新東西，等到寫到開始賺錢以後才有機會改。
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如果以上原po都想過，對於技術上也沒特別想法，想體驗辦公室文化的話，可以去新創或
是大公司，如果希望和一群同事有革命情感，可以去專案公司或新創
作者:
xam (聽說)
2019-04-16 01:34:00其實大公司也還是有1234,只是分工細,只會遇到負責部份的1234
作者:
MixBear (米克斯)
2019-04-16 07:28:00大公司其實你說的那種情形12456其實也很常見XD 甚至更慘
作者:
aas5566 (aas5566)
2019-04-16 07:30:00謝謝分享, 受益良多
作者:
MixBear (米克斯)
2019-04-16 07:34:00主要是看團隊有沒有嚴格督促，尤其是對新人大公司亦有一堆歷史包袱及神奇程式，亦不是想改就能改但大都有一定開發、維運模式就是但新鮮人還是推去大公司好，新創有時很混亂大公司雷比較少，原因推後端心得
一直在想這系列文的「大公司」是任何產業的大公司嗎？
作者:
hduek153 (專業打醬油)
2019-04-16 09:24:00一個團隊2.30人 又有很多部門就算了吧
作者: sssh9300662 (煩惱) 2019-04-16 09:30:00
應該是說看團隊 真的大公司也很難說比較正常
作者:
Masakiad (Masaki)
2019-04-16 09:58:00公司大小通常不是重點，而是產業啊。如果軟體部門不是重點，那通常一開始請人階段就容易崩壞，後面也不會有人來擦前人屁股，尤其在大公司。
作者:
MixBear (米克斯)
2019-04-16 10:13:00簡單來說還是在人XD 未進之前能問就問 但新鮮人通常也不知道如何問
作者: qseft12345 (小捷) 2019-04-16 11:23:00
推這篇，當然不是所有大公司，是要那種軟體部門夠大、夠完整的公司
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-04-18 04:09:00你說的問題大公司一樣會碰到阿, 頂多制度嚴格找的到是誰搞
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2019-04-23 09:23:00大公司最重要的是洗經歷