其實google一下why reference check
就有一堆答案了
勞方面對資方時
有許多管道可查詢
大一點的公司隨便google
可能就一堆參考資料了
反向思考一下
資方對勞方可不是google就有資料了
在一間公司面對大量應試勞方
要如何知道是不是有料
當然不能只單方面相信面試者所述
只能靠旁敲側擊了
Reference Check就是一個低成本的方式
有沒有效不知道
但是一通兩分鐘詢問的電話
對資方來說可是CP值很高
值得做的一件事
個人覺得無法接受就放棄該公司
沒什麼好糾結的
資方徵到不合用的勞工成本可是很高的
個人在這方面是可以諒解的

我也覺得沒什麼，不過如果是第一關就要，我就會留空xD

通常一開始都可以留空，真要到offer階段再給就好AMZN在我Onsite前也跟我要，但我沒填也沒事

前一篇作者只是單純不爽或不想ref check 要大家一起跟著罵 就算你講了很多理由他也聽不進去

回樓上，第一我並沒有要求大家罵，而且我沒帶什麼風向，若您專心看，我是在提如何一開始拒絕ref，第二，大家的回覆我都有看到，也瞭解很多不同的想法，沒有馬上回應不代表我聽不進去，不太懂您從哪裡可以補出原PO的觀點

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推這篇&一樓