因為前公司經營不善 連薪水都發不太出來
加上我上班時碰到車禍手骨折還在調養
所以我離開了前公司 在家裡休養
不過我還是打開了104的履歷表看看有沒有工作上門
我是寫ASP.NET C#的
打電話來的 還是發通知的 幾乎全都是外派 不然就是駐點
不穩定的工作環境我滿討厭的
我想請問一下 外派和駐點是否大部份都是爛缺
在104上找了找 也只有一堆外派駐點的缺
要找個穩定的缺有這麼難嗎?
難不成住在台灣 就只能乖乖的做外派和駐點嗎?
作者: DDR678 (678) 2016-12-04 12:40:00
難？ 你有投履歷嗎？
作者: FacebookGO 2016-12-04 14:35:00
屎缺才會主動找人 好缺不缺人應徵
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-12-04 17:22:00駐點的穩定是看委託方。安心養傷。
穩不穩定很大的因素是自身技術到不到位，外派駐點發現你技術超強一定是把你賣個好價錢的，哪捨得你走
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-12-04 17:59:00某保全寄來的面試邀請上面特別註明是分穩定的工作你可以找找看 保全業資訊部門
作者:
tw689 (台灣689)
2016-12-04 18:24:00感覺跟自身條件有點關係 外派駐點都是最難找到人的缺
作者:
chuegou (chuegou)
2016-12-04 18:49:00安啦 我第一二份工作都是開了等人找都是正職阿 只是很屎而以
作者:
bndan (seed)
2016-12-05 16:38:00很久以前面試 也是有些正職缺阿= = 傭兵團相對一般公司比較積極找人是正常的 (我經驗都是沒投履歷 讓人找的那種...)缺賽不賽很看機緣(運氣) 積極=賽缺.理論上合理 實際上多少還是有些例外吧(賽多正常少...但台灣市場比例也是如此阿XD)