作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-17 11:31:20以下徵才文章暫停
因推文反應可能有違反勞基法之現象
目前已去信徵才方了解情況
下列文中之聯絡方式已被手動刪除
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2016-10-17 11:34:00
推文打臉QQ
作者:
fightmz (漫無目的)
2016-10-17 12:22:00好奇要怎麼從面談談出他們沒照勞基法？？他們會誠實講？
作者:
skitty (aki)
2016-10-17 12:25:00可能沒加班費也不能補休
作者:
robler (章魚丸)
2016-10-17 12:33:00有碰過在面試時嗆說他們公司不適用勞基法的
作者:
atst2 (atst2)
2016-10-17 12:39:00面試一定會問公司制度的啊...最常見就是公司自己問能不能配合加班之類的, 之後來來回回一些資訊一定都可以判斷的.
作者:
bndan (seed)
2016-10-17 14:37:00面試主管不一定知道勞基法= = 光加班/補休這問題就多少人不熟了.講出違反勞基法+自認為合法的這種組合肯定不會少的
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2016-10-17 14:54:00
主管不知道勞基法？除非他第一天工作唷！在呆丸 工作條件待遇不太可能改善 助紂為奴
作者:
f124 (....)
2016-10-17 15:09:00主管都說他不知道拉 勞檢員來了就會變知道了 非常奇怪
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-10-17 23:14:00沒有經營者會說自己開的公司是以違法為目標。