作者:
Car1os (卡洛斯)
2025-08-08 22:42:20幫朋友發問
他是6/30入職
最近感到有點不適應
想於下周一提離職
他知道按法規當天就可以走
如果壓10天後再走
公司按照規定可以要他當天走
延後10天的要求不須理會嗎?
謝謝
作者:
EatMe37 (= ==")
2025-08-08 23:16:00想多騙10天就9天後再提啊…
作者:
Car1os (卡洛斯)
2025-08-08 23:32:00如果壓10天後 結果公司要他當天走 那後面的錢按法規需要給嗎? 還是可以不用給? 謝謝
要給啊 離職日是告知 不是協商你只要有超過預告期 爽壓哪天是哪天 公司不能改
作者:
Car1os (卡洛斯)
2025-08-08 23:34:00感謝 主要是他希望依法行事
通常如果人力非急缺,提離當天就直接辦一辦請你滾了啦~
作者:
Car1os (卡洛斯)
2025-08-08 23:39:00請問樓上大大 那公司還是需要付到提離職日那天的薪水吧?
作者:
Car1os (卡洛斯)
2025-08-08 23:53:00感恩
不是 真要你當天滾的話 根本就不會同意你壓的離職日阿
作者: Barefoot24 (迷狐) 2025-08-09 01:56:00
想走就可以直接走了，如果不是為了要交接，為什麼要多待？不然預告50年後離職然後開始擺爛，妄想公司資遣你一次付你50年薪水嗎
我怎麼覺得薪水只給到離開那天？法律是規定三個月以上的反面解釋，得到三月內不受預告期限制。實際法條記得還是勞資協議為主，意思說勞方只有同意(資方的多做十天)，和不同意(提完就走)兩種選擇，而資方只能延期和即刻同意兩條路讓你選。當天走人了後面十天自然消滅。
離職日就不需要資方同意啊然後說預告50年擺爛那位你開擺就給資方合理資遣理由了哪需要付到50年 笑死
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2025-08-09 08:56:00我也覺得要這樣九天後再提不就好了 =.=
作者:
Kenhon (kenken)
2025-08-09 11:34:00職務不重要的話 通常都會要你越快走越好
作者:
fmatt (馬宅)
2025-08-09 13:32:00開始擺爛之後公司還要各種開會各種約談各種寫報告才能讓你走 大概可以爽一個月吧
作者:
yufat (barca)
2025-08-09 18:30:00就是沒有預告期 早上提下午回家 沒事幹嘛多待10天？
作者:
alf1635 (alf)
2025-08-09 19:38:00想要合法爽10天
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2025-08-09 20:38:00規矩上是你說了算啦..不過實務上10天留在那邊惹人嫌就看你自己臉皮問題
作者: Barefoot24 (迷狐) 2025-08-10 10:02:00
說我50年笑死的，我就在回他4樓跟你6樓的對話啊
為什麼不9天後才提隔天離職呢? 是希望提了離職之後就能開始擺爛，想叫公司主動開口叫你走然後索討資遣費嗎那就壓20天30天不就更爽覺得公司不適合你所以想閃人，這是你的權益。但明知道公司不適合你，還刻意要留下來領薪水，那就是另一回事了。
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2025-08-11 00:09:00
你壓10天後就以你為主 公司要你提早滾就要走資遣然後像其他樓說的 法律沒規定而你預告 通常是為了留點緩衝給公司交接吧?有做好再被凹幾天的準備嗎? 沒有的話何不確定要走時再提?
作者:
aloness (aloness)
2025-08-11 01:40:00三個月內沒有預告期的問題啊資方立馬請你離開也不用付你沒來上班的錢同樣的勞方下班前一分鐘發信告知明天不來上班，資方也不能說什麼頂多就是勞方記得要回去拿退保通知試用期就這樣，沒有需要任何理由
作者:
dong531 (貓王)
2025-08-11 07:57:00我也覺得不用給，不足3個月就不需要預告，而且我不懂，幹嘛不十天後再提？
作者:
xeme1996 (Imizi)
2025-08-11 18:39:00要給超怪的，那賤一點的可以踩這個bug一直換過爽爽啊？
可以預告30天後離職，然後29天的時候撤銷離職，過一陣子再玩一次
作者: julielin6 (大雨大雨一直下) 2025-08-12 15:26:00
還在試用期要離職就直接走吧 拖10天的意義是?