以下為幫人代PO，內文如下:
各位職場前輩好，
最近在職涯道路上遇到了抉擇的難題，想上來聽聽大家的建議與看法。
我目前在海運承攬業擔任 OP，近期錄取了一家海空運承攬的龍頭公司，同樣是海運 OP
的職位。對於是否該趁此跳出舒適圈，感到有些迷惘，因此將兩邊的狀況整理如下，希
望能獲得一些指引與建議。
【原公司】－日商體系穩定、高生活品質
公司性質： 日商體系海運承攬業
工作職稱： 海運 OP
工作內容： 處理海空運進出口貨物運輸安排,文件處理,客戶聯繫等相關事務
薪資福利： Nx14
通勤時間： 單趟約 40 分鐘
工作時間： 08:30 - 17:45，完全不加班，下班時間一到就能離開。
優點：
營運穩定： 公司體質健全，不用擔心營運風險。
團隊和諧： 同事好相處，辦公室氣氛融洽。
壓力極低： 每週處理的單量約 10-20 件，工作負擔輕。
生活平衡： 能完全掌握自己的下班生活，品質很高。
缺點:
發展受限： 工作內容單純且固定，長期來看成長空間有限。
安逸隱憂： 擔心在舒適圈待久了，會失去職場競爭力。
制度僵化： 日商文化較為嚴謹，例如：特休需提前一個月申請，臨時狀況只能用事假。
【鴻霖航空貨運】－ 空運龍頭公司、未來發展性較高
公司性質： 台灣海空運承攬業龍頭
工作職稱： 海運 OP
工作內容： 處理海運進口貨物運輸安排,文件處理,客戶聯繫等相關事務
薪資福利： Nx15
通勤時間： 單趟約 90 分鐘
工作時間： 09:00 - 18:00 (午休 1.5 小時)
優點：
業界領先： 龍頭公司的光環與資源，對於職涯發展幫助大。
高發展性： 能接觸到更多元的業務類型，有助於快速累積實力與視野。
薪資優勢： 年薪較現職高，未來的薪資成長也更具想像空間。
缺點:
加班常態： 平日約 19:00 下班，週五可能需加班至 20:00-21:00。
業務繁重： 每週單量預估約 100 件，是現職的 5-10 倍，壓力倍增。
通勤成本高： 單趟 90 分鐘的通勤時間，大幅壓縮個人時間。
社交應酬： 需要偶爾與船公司交際應酬，擔心頻率過高會影響私人生活。
理性分析，原公司的 CP 值真的很高，但發展真的非常受限，新公司雖然較為辛苦，
但在未來職涯發展上肯定潛力較高，因此想請教各位前輩：
1. 在「生活品質」與「職涯發展」之間，您會如何權衡？
2. 我該為了長期的職涯發展，接受通勤、加班與工作壓力帶來的挑戰嗎？
3. 是否有待過鴻霖公司或對其有了解的前輩，能分享一下內部實際的工作氛圍、加班與應酬
的狀況嗎？
大家的任何一點建議，對我來說都至關重要。感謝大家耐心看完！

看你幾歲啊？超過40就算了….穩比較好

通勤太久+很忙，多一個N不值得

第二家這麼忙，要確定請得了誒，你這個行業同樣位置的我的朋友（十多年資深經驗），她（們）出國玩都帶電腦，不然就是‘’整天‘’都在車上回客人電話跟訊息，人跟我們出來玩但我看魂沒有辦法

特休提前一個月請是三小...

多一個月而已耶 加薪好少 累這麼多有必要嗎XD 你確定真的有潛力嗎

你n多少？ 35 ？

覺得cp值偏底欸 年薪增長至少要*1.3而且通勤時間90分鐘....一生牛馬

不考慮往船公司走嗎

千萬不要換

建議不要換，因為薪資成長不多不值得換

如果真要換,直接搬家,通勤來回要3小時,太誇張了,等於沒加薪。每天來回多100分鐘,一年200個工作天,等於多了330個工時,才多一個月薪水,你認真?

看福利大概猜到是哪家，不建議啦，或是看能不能跳shipper

通勤90分鐘還是免了吧

這種行業需要N? 流動率大到靠背的免洗工作別人巴不得有爽缺做 總是有人想在那邊跳離舒適圈 清醒點N給你當70k好了 為了七萬去一個忙三倍的公司？

你把OP工作發展性看得太高了 OP就是OP就算當上主管薪水天花板還是那麼低

新公司這種工時跟工作量，加上通勤時間，完全不值得好嗎

現職優多了

不建議換 但祝工作都順利

台積電吧

我覺得現職最瞎的是特休還得在一個月前申請

90? 算了吧

90分鐘通勤花轟

要換也換好一點，怎麼會選擇換差的？光通勤加班就讓我覺得是屎缺了

90？ 1111111

多一個月而已要付出這麼多代價還想要過去是瘋了嗎

N有6萬嗎？沒有連考慮都不考慮了

N是多少

缺錢去

工作經驗多久？建議是不要去。我猜你的n 不會超過五萬。要發展的話建議你換成甲方，英文好一點試著投外商做logistic ，不然op天花板超低。

只多一個月，通勤多50分鐘，撐不久

工作量多5～10倍薪水才多哪一點，然後看不到所謂的未來發展在哪

穩定重要

通勤時間就完全不考慮了

完全不用考慮換好嗎？薪資差距那麼小還浪費時間通勤

建議留原職，OP 發展性低

單趟90分鐘是怎樣……

這種還會問 你就是想換啊XD

這行業待的舒適沒必要換公司吧感覺都差不多

通勤來回多快2小時還要加班，就問加班有加班費嗎？年薪才多一個月，除非你很年輕很想拼或是N很大，但後者我是覺得不可能

跳到屎缺 != 跳脫舒適圈 也許思考如何離開op的職涯實際

N是多少 10萬不跳 3萬也不跳

暫留原職就好。利用下班時間多進修，真想跳出舒適圈可以充實自己後挑戰船公司。

時間最寶貴！看多少錢可以買你的時間

台商forwarder一堆送去上心靈課程的 要慎選公司 別去那種低能環境

沒看過這種為了蠅頭小利捨身入地獄的 = = 真服了你

月薪沒多幹嘛換？

光看通勤跟工時就嚇死了

要操賺錢就跳去科技業OP

看起來誘因其實沒有很高

原公司就好 通勤時間這麼久你做久了就會失去熱情最後什麼龍不龍頭都不重要了 過陣子就又想換工作

多一個月而已通勤又那麼長 不值得換

一樣在日商貨代，建議待日商就好

這N沒有10萬還想換真的頭撞到，不過話說特休要一個月前真的蝦

長榮啊

建議往船公司或shipping找

光通勤時間我就打槍了

不要換。另外，船公司很會喝，不建議女生去應酬，除非妳的手腕很高,會躲酒。

女生去船公司就ㄧ般內勤CS或OP,有的薪水也不錯

還需要考慮嗎==

通勤時間多了一倍，超級痛苦如果不適應，新公司待一個禮拜就想走怎麼辦??這年頭舒服穩定待的久比到處跳槽還難喔你沒有非要離職的理由，也沒有很缺錢吧

鴻霖已經被日商佐川買掉了

我的建議是不要做fwd 建議往貿易公司走