我是一位30後半的文組畢人員
基於現職將近10年的資歷，在疫情之後決定開始著手跳槽日本。
日文溝通不是問題，也有N1證照，
整個求職過程我認為比較不利的是缺專業證照，部分大公司缺英文能力。
*工作專業是商科
先跳過個人條件，目前我在台找日本工作卡在簽證問題。
很多獵人頭非常明確的說出"我不協助海外需要辦理工作簽的求職者"
因次我現在採取的是個別去官網投遞履歷的方式。
而目前卡簽證碰壁的
JAC Recruitment (一登錄完就拒絕)
ビズリーチ(投過數封，發現全部獵人頭都拒絕)
然後卡在需要人必須在日本的求職網站(並且持有日本手機號碼)
DODA
リクナビ
此外，去年投過リーラコーエン日本，該公司很不符我印象中的
官網留了兩次，沒有獵人頭協助回覆，莫名今年突然收到一封介紹工作，
跟我現職完全無關，因此覺得這間公司似乎不太可靠..(還是我需要再登錄一次?)。
wantedly有登錄過，但發現前同事也在用就把帳號刪了。
原則上不太喜歡這種隱私較透明的求職SNS..。
從以上管道我目前進行的方向僅剩:
1.擴充證照部分，努力考取中
2.從網路上蒐職缺，再一一去官網投遞(確實有公司回覆)
請問有跨海找過日本工作的人，有其他的建議嗎?
或者我以上對各家求職網站的認知跟各位不太一樣?
謝謝大家的閱讀。

大齡文組老實說很難

我去年剛更新完五年簽在日工作經驗已六年的打雜工程師也感覺到獵人頭沒有很積極想幫我可能同樣40代的話他們寧願先幫日本人吧

駐日雙傻逼等等就到，你等等要撐住砲火

如果履歷沒有顯著的日商背景，很難被撿到，又是海外。

文組建議就......就算萬一有了，薪水也苦逼，何必?

你可以去104投台灣在日本的子公司職缺。過去後看發展情形可以考慮當地轉職。文組在日本待遇比台灣好很多。如果又是有完整制度的公司真的會很爽。年齡的確是問題不過我也是40歲左右才來日本的，有心跟機緣的話就能成功。

我是疫情前靠著日商在台徵才來日本的，後來覺得我不適合公司再轉職到更心儀的公司，推薦樓上的方法，來了再轉，雖然在日本轉職也是不容易。

104上面有些日本工作可投，還有wantdly其實比較容易接觸小公司，小公司開始可能比較有機會

什麼專業 找什麼缺也不講

法律有規定不能協助未居住日本的海外求職者找工作的樣子可以留意來台招募的企業看看

如果是懂點日文的財會，我們公司有在徵母公司台灣上市櫃，公司在神奈川，給簽證懂日文的會計願意來日本常駐的不多QQ

祝福樓主一切順利了